广东公务员招考政策解读

　　2009年广东公务员招考政策解读 

随着2009年中央机关招考录用公务员面试再度展开，各省、地、市公务员招考工作也陆续拉开帷幕。该如何准备考试？复习哪些内容？很多考生都存在很大的疑惑，下面对广东省公务员录用考试招考政策和教材内容做重点的介绍： 
　　 
政策： 笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。 

解析：今年的公务员考试向基层倾向，向农村倾向的特点，注重加强基层的建设。为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的工作的重点越来越突出。 

政策：广东省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年（2007年以前招募和选派的毕业生，含2007年），考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。 

解析：不难看出，符合条件的考试加分的力度还是比较的大，国家对思想觉悟、道德层面比较高的学生在考录时的“照顾”政策，相信不久也会成为其他的省市考录的一个重要内容。 

政策：面试是采用结构化面试为主，或采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩 

解析：相比笔试，面试更强调现场表现，注重考生的创新精神，逻辑思维，强调综合素质，在遇到实际的问题时该如何去解决，演讲方面的表情语气措辞语句等等。 

参考网站：广东省公务员考试网（http://www.gdgwyw.net ） 

参考教材：《2010年广东公务员考试综合教材》