我省新增13名国家级人选高层次人才培养再结硕果
日前，国家人力资源和社会保障部、科技部、教育部、财政部、发改委、自然科学基金、科学技术协会联合公布了2009年“新世纪百千万人才工程”国家级人选，我省有13名同志入选，入选数量居全国第二。这是我省积极实施“人才强省”战略，进一步提高自主创新能力，在培养开发高层次专业技术人才方面取得的又一硕果。至此，经我省推荐入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选的人数达41人。
2009年度我省入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选的人员分别是华南农业大学教授廖明、郭振飞、施振旦，华南师范大学教授王英强、范冬萍，南方医科大学教授刘思德，广东外语外贸大学教授仲伟合，汕头大学教授李丹，汕头大学医学院教授张国君，深圳大学教授邢锋，广州市第一人民医院教授钟惟德，广东省生态环境与土壤研究所研究员李芳柏，以及广东省农业科学院农业生物技术研究所研究员张名位。本次入选者呈现年轻化、多样化、专业化的特点，其中年龄最大的为46岁，最小的为42岁，平均年龄为44岁；所属学科涵盖工、农、医、生物、化学、地理、哲学等领域；均活跃在科研一线，在本专业研究领域中具有较大的影响力，研究成果比较丰富，其中有9人获省以上科技进步奖，11人拥有自主研发技术或专利，此外还包括国家“863”计划、国家自然科学基金等国家级项目负责人或参与者。
“新世纪百千万人才工程”由国家7部委联合组织实施，于2002年启动，旨在进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，深入实施人才战略，进一步加强高层次专业技术人才队伍建设，促进优秀中青年学术技术带头人的成长。国家级人选每两年选拔一次，每次选拔500名左右，在各地、各部门推荐的基础上，经专家评审，并报“新世纪百千万人才工程”领导小组批准产生。
一直以来，在省委、省政府的高度重视和关心下，结合《关于加快吸引培养高层次人才的意见》中将“新世纪百千万人才工程”人选列为“省重点引进培养的高层次人才”的精神，省人力资源和社会保障厅积极会同有关部门，紧密结合我省自主创新发展战略的部署，将“新世纪千万人才工程”人选的选拔和培养作为加快高层次人才队伍建设、实施人才强省战略的一项重要任务，大力创新“新世纪百千万人才工程”人选的选拔推荐工作，建立动态跟踪制度，加强与科研院所的定期联系和跟踪指导，将选拔的“关口”前移；建立科学的评价标准，把好遴选关，确立正确的选人导向，既严格标准，又突出向重要领域、科研一线、自主创新和年轻优秀人才倾斜等。在“新世纪百千万人才工程”人选的后续培养方面，把入选对象作为特贴专家的后备梯队，在遴选推荐享受国务院特殊津贴专家时，不占指标，优先考虑；开辟评价的“绿色通道”，入选对象申报高一级职称，不受外语、计算机、继续教育等条件的限制；积极发动社会和单位，在科研项目、经费、生活等方面为他们创造必要的条件，优化创业的服务环境，激发他们的创造活力和创新热情。
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