广东省高级工程师（教授级）评审会议顺利召开

    1月26至27日，2009年度广东省高级工程师（教授级）资格暨突出贡献人员职称评审会议在东莞顺利召开。本次评审委员会由厅领导和罗绍基院士等业内专家共19人组成，省人力资源和社会保障厅李长峰副厅长担任评委会主任。

    省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长欧真志同志对本次评审会高度重视，会前亲切接见全体评委，并出席会议作重要讲话。欧厅长指出，加快我省经济发展方式和推动广东制造向广东创造转变，关键是人才。当前，省委、省政府对高层次人才工作高度关注，力度很大，步伐很快，刚评出的首批创新科研团队、领军人才和给予的科研经费支撑，属全国首创。高级职称评审作为开发培养高层次人才的重要方式，要不断完善评价标准，创新评价方式，每次评审后，要注意总结提高。最后，欧厅长重点围绕如何发挥职称工作的激励、导向和杠杆作用，提高我省的自主创新能力强调了四点。一是向企业延伸。企业、高校、科研机构都是自主创新的重要角色，但企业是自主创新中最重要的主体。目前，在高校、科研机构和公有制企业中，申报职称渠道比较畅通，但在民营、私营等非公有制企业，由于对职称申报重视不够、渠道不畅，申报人数较少，要加强调查研究，主动与他们对接，积极做好服务指导，加强非公企业专业技术人才队伍建设；二是向经济欠发达地区倾斜。要积极适应广东统筹区域协调发展的需要，通过评审标准的适度倾斜和评价导向上的调整，引导创新型人才向经济欠发达地区流动；三是向自主创新的“主战场”进军，将评价领域逐步向新能源、新材料、生物医药、生命科学等新兴产业和现代服务业、先进制造业、现代农业等重点关键领域拓展，与经济结构转型结合更紧密；四是向创新型人才靠拢，更好地发现、推荐、遴选和吸引广大高层次创新人才，营造“东西南北中，创新创业到广东”的良好环境。

    评委会认真贯彻欧厅长的讲话精神，落实国家和省的职称政策，对全省14个高级工程师（教授级）评审专业组通过的169人、申报突出贡献人员评审的3人，共172人进行了认真审核和评议，有140人通过高级工程师（教授）资格，3人通过特殊渠道获正高资格。目前，在我省评审取得高级工程师（教授）资格的达到1067人，通过特殊渠道取得高级资格的达到107人，为优化我省高层次人才队伍结构、提高自主创新能力注入了新活力。