广东1745人争38副厅昨天笔试
昨天上午8时许，来自广东省政府工作部门的1745名处级干部，走进设在华南师范大学的考场，通过笔试、人机测试角逐38个副厅职位。
这38个副厅职位来自38个省政府工作部门和其他正厅级机构，其中副厅局长24个，纪委书记（纪检组长）8个、其他副厅级职位6个。这些职位主要出自：空缺的职位；部分干部因年龄到限自然减人的职位；有关干部职务调整后出缺的职位。
根据优化政府部门班子结构的需要，省委要求这次广东机构改革中有出缺的副厅级职位，均应拿出来在本部门或本系统内公开遴选产生任职人选，有7个直属机构和其他部门管理机构，因未有出缺职位，这次未参加公开遴选。
昨天参加考试的1745名处级干部中，现任处长953名，占54.6％；副处长431名，占24.7％；调研员、副调研员361名，占20.7％。女干部216名，占12.4％；党外干部47名，占2.7%。平均年龄46.3岁，年龄在40岁以下的110名，最小仅为32岁；50－55岁的497名。研究生672名，占38.5%，其中硕士240名、博士58名。正处级干部任职年限平均4.8年，副处级干部任职年限平均6.6年。
要成为这38名副厅中的一员，可谓要“过八关，斩七将”———这次公选的程序概括起来是“八道程序，两轮竞争，双向进入，三位一体”。
“八道程序”指的是：预告和资格审查、民主推荐和素质测试、确定综合测评人选、综合测评、确定考察对象、公示与考察、酝酿协商、决定任职人选；
“两轮竞争”中，第一轮是民主推荐和素质测试，素质测试包括笔试和人机测试，主要测试作为省政府工作部门副职所应具备的基本素质和技能；第二轮是综合测评，包括民主测评、结构化面试、组织评价三个环节。
“双向进入”是指提供两种途径进入第二轮。民主推荐得票超过应参加推荐人数三分之一的人选，可直接进入第二轮的综合测评；其他的初步人选，需参加素质测试后按成绩和一定比例由高到低确定进入第二轮。
“三位一体”是指综合民主测评、结构化面试和组织评价三个环节的成绩来确定考察对象。
不能成为38名副厅之一，只要有真才实学，照样受重用。按照省委组织部制定的《关于在公开遴选省政府工作部门副厅级干部中选拔后备干部的意见》，本部门民主推荐得票超过1/5且排前三名、进入第二轮的综合测评但未被列为拟任职人选的干部，可按程序列为副厅级后备干部。对综合素质好、业务能力较强的副处级干部，由各部门党组（党委）掌握名单，加强培养，适时使用。
按计划，昨天上午笔试、下午人机测试后，9月4日确定进入综合测评人员名单，9月7-8日组织综合测评，中旬确定考察对象并公示、考察、酝酿协商、征求意见；9月下旬，提请省委常委会讨论决定任职人选，组织任前培训和集体谈话
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