广东人事考试工作会议：全面防范人事考试风险

　　昨日，2010年广东人事考试工作会议召开，要求全面防范考试风险，坚持做到“安全考试、科学考试、公平考试”。
　　记者获悉，2009年，我省共举办人事考试75项，参考人数113万人次。广东省人事考试局、广州市考试中心、深圳市考试院在全国人事考试工作考核中都获得“优秀”等次。
　　去年的广西公务员考试“泄密门”和今年的海南官员子女公务员考试99分等事件，引起了社会的广泛关注。我省此次人事考试工作会议特别强调，要切实加强人事考试机构建设、人事考试工作组织领导、人事考试基础建设，全面防范考试风险。一是坚持做到安全考试，确保命题安全、试卷安全、考试组织安全、考试数据安全。二是坚持做到科学考试。坚持“为用设考”，确保命题科学；三是坚持做到公平考试。严格执行各项考试规定，严肃考风考纪，进一步完善客观题阅卷和主观题阅卷的新技术，保证阅卷评分的信度和效度，确保公平公正。
　　据了解，一直以来，“打招呼”、“递条子”的传闻让公务员招考面试蒙着一层灰幕。据了解，去年6月份，广东公务员考试面试实行集中统一组织，考官考生“双抽签”、全方位封闭式管理等制度，力争击碎传说中的“关系网”。去年下半年，我省又出台了《广东省事业单位公开招聘人员办法》，要求从2010年1月1日起，全省6万多个事业单位新进人员，要实行公开招聘应聘，与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。