广东人大代表:遏制资源浪费 新公务员5年不跳槽
7月13日，广东省人力资源社会保障厅有关负责人在向全国人大调研组汇报有关情况时透露，广东力争“十二五”期末，企业退休人员月人均基本养老金达到2000元以上，比2009年底约增长30%；城镇职工基本医疗保险住院总体报销水平达到85%以上，城镇居民医疗保险住院报销比例达到75%以上。
未来五年新增城镇就业500万人
初步测算，“十二五”期间广东省就业的目标是：全省新增城镇就业500万人以上，农业富余劳动力转移就业400万人，城镇调查失业率控制在5%左右，城镇登记失业率控制在3.5%以内。外省劳动力维持在1700万人左右。
省人社厅表示，计划力争“十二五”期末，基本实现社会保险覆盖全民，其中城乡养老保险参保率达到95%左右，基本医疗保险参保率达到98%；不同区域企业养老、医疗保险缴费比例差距进一步缩小；待遇水平有较大提高并趋平衡。
医保报销最低起付线还要降低
省人社厅表示，广东将进一步完善政策，解决“应保未保”、“可保未保”人员问题，抓紧出台城镇老年居民养老保险办法，补齐制度“短板”。进一步提高企业退休人员基本养老金，建立最低养老金制度和科学合理的调整机制，逐步缩小地区间、人群间待遇差距；通过提高医疗保险报销最高封顶线、降低最低起付线等办法，提高总体保障水平。完善企业职工养老保险省级统筹，实现全省缴费、待遇等各项重点指标的均衡统一，加快城乡制度衔接和一体化。
据介绍，广东被列为人事制度改革试点，事业单位的人事制度改革正在推进。省人社厅有关负责人透露，事业单位的岗位设置工作今年年底要完成，接下来就要开展公开招聘工作。
全国人大代表黄启彬建议：“新录用公务员5年不许跳槽”
全国人大代表黄启彬提出，目前公务员考试很火爆，往往一个职位数百个人报考，有的甚至超千人。“这有些浪费资源，能不能给每个岗位设置一个比例，控制报考人数？”黄启彬说：“另外，我听说在一些山区的公务员岗位，有人录取了却不去上班，一年之后就调走了，这造成了山区人才的流失。我建议，给新录用的公务员设置一个年限，比如说5年内公务员不许跳槽。”
对此，省人社厅有关负责人表示，限制公务员考试人数的做法现在还做不到，因为岗位的报考条件一出来，符合者都可以报考，否则就影响了公平。对于山区公务员存在曲线跳槽的问题，省人社厅也有所关注，接下来会认真研究这个问题，代表提的年限设置建议很好。
广东公布未来10年干部人事制度改革“工程图”
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