广东省公务员将展开专项轮训工作
近日，经省人民政府同意，省人力资源和社会保障厅向全省发出《关于开展大规模轮训不断提高全省公务员转变经济发展方式的能力和水平工作的通知》，决定用1年时间在全省各级行政机关中对全体公务员进行一次以提高转变经济发展方式的能力和水平为主要内容的专题培训。这是省政府贯彻落实省委关于大规模轮训干部、促进干部知识结构转型升级战略决策的重要举措，也是进一步落实省委办公厅《关于适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的指导意见》的具体行动。
此次专项培训以深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委、省政府的工作大局，以加快经济增长方式转变、推动科学发展为目标，以大规模轮训干部为抓手，实施全覆盖、多层次、高要求的培训，促进我省广大公务员知识结构转型升级。培训内容重点突出三个方面，即着重学习科学发展观对转变经济发展方式提出的新要求、着重学习现代产业的基本知识和着重学习现代服务型政府建设问题。
为切实保障轮训公务员工作顺利进行，各级行政机关建立分工负责分级分层管理的培训机制，实行分级管理、分工负责、分层实施。同时，要将公务员参加培训情况作为公务员考核的内容和任职、晋升工资的重要依据之一，健全公务员培训与干部管理部门沟通协调机制，把公务员培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道。凡是不按规定参加专题培训的或者培训考试考核不合格的，当年年度考核不能评定优秀等次。
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