拟招外来工公务员 改革发展之必然
根据《广东省2010年从优秀外来务工人员中考试录用基层公务员公告》，广东即将从珠三角近1600万外来工中考录产生首批基层公务员，首次招录50名。广东优秀外来工可报考公务员，此举尚属国内首创，因此，又有一大批评论出台，给予此举高度评价。如，“不拘一格降人才”，“这无疑是一次政治权利的回归”，“优化基层干部队伍的来源结构”，“促进优秀人才脱颖而出”等等。
这无疑是干部人事制度改革的一大进步，当举双手双脚赞同!
但是，有两个方面还是需要我们思考的。
1、外来工是社会的重要组成部分，这个群体中不乏人才。在主张公共服务均等化的今天，外来工应该得到全方位的人文关怀，这才是最终目标。公务员队伍需要外来工，其他部门也需要他们，要创造让外来工参与社会经济活动的良好环境和条件，不应该仅停留在“难得”的机会上，而是要理顺体制机制，让他们参与到政治经济生活的各个方面。早在15年前，我就提出要重视教育体制改革，让在艰苦环境中通过自身努力成长起来的外来工走进学校，促进教师队伍素质的提升。今天看来，还是有希望实现的。
2、外来工是一个特殊的群体，但不是孤立的。改革是需要时间的，30多年的改革我们取得了世人瞩目的成就。虽然还有不完善的地方，还有让人失望的东西，但是不会改变我们继续改革的决心和信心。外来工参与到公务员队伍是改革发展的必然，这是不能否定的，为此，我们虽然可以欢呼，但是这才是开始。只有当一切平静下来了，也就是当大家忘记“外来”这个定语时，也就是任何时候，我们不再以户籍、身份等标签区分一个人的时候，我们才成说改革已经相当成功了。
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