潮州大埔县事业单位招聘132名工作人员
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）和梅州市事业单位招聘工作人员的有关规定，经县编委批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广东公务员考试网（www.gdgwyw.net）现面向社会公开招聘132名工作人员。
一、招考对象基本条件
1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
2、品行端正，遵纪守法，无违反党纪、政纪和违法犯罪行为，无违反计划生育政策行为；
3、具备岗位设定的毕业学历、专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件和其它条件。
二、招聘单位、岗位及资格条件（见附表一、二）
三、报名办法
1、报名时间：2010年12月12日至14日。
2、报名地点：各招考单位人事(秘)股。
3、报名资料：近期1寸免冠照片3张，身份证、学历证（就业推荐表）、相关证书原件及复印件，考务费80元。
四、考试
各职位参考人数原则上按职位1：3以上比例方能开考，达不到比例的录取人综合成绩应不低于合格分数线60分（含60分）；综合成绩由笔试成绩、面试成绩及奖励分相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。
（一）笔试：
1、公共知识考试由市统一命题评卷，成绩按60%计入总分。考试内容包括“公共基础知识”和“申论”两部分，本次考试不指定任何参考用书，但可参考《2011年广东公务员考试综合教材》进行备考。
2、专业知识考试由县人社局和各招考单位共同负责组织命题评卷，成绩按20%计入总分。考试内容为应试者所报考职位所需的专业知识。
考试时间：2010年12月18日
上午：08∶30—10∶30 公共知识考试
10∶50—11∶50 专业知识考试
考试地点：县技工学校（黎家坪）
（二）符合下列条件的考生，笔试后可奖励加分计入总分，但最高不得超过5分。
1、凡通过全国统一考试取得上岗资格证或取得中级以上专业技术职称者奖给5分；
2、在招考单位临聘的按考生受聘年限长短计算，每年工龄奖给1分。
（三）全日制大学本科毕业且取得学士学位并符合招考职位专业要求的，可免予笔试，直接进入面试。
（四）面试：面试人数根据各职位招聘人数1：2的比例，按笔试成绩加奖励分由高分到低分确定面试人选，面试成绩按20%计入总分。 面试采用职业能力测试及现场问答的方式。
面试时间、地点另行通知。
五、体检和政审
分职位按综合成绩高低顺序对应招考名额等额确定体检人员，组织参加体检对象到县人民医院按公务员招考的体检标准进行检查，最后由招考单位负责政审。
六、聘用管理
1、聘用办法。经体检、考察确定的拟聘用人员，统一在县组织人事网公示，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，签订聘(试)用合同，纳入人事统一管理。
2、对被聘人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满考核合格的，按人事制度的有关规定办理转正定级等手续。确因工作能力差，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
3、凡被聘用者必须服从岗位工作安排，在规定时间内不到单位报到者，或不愿在分配的岗位工作的，视为自动放弃聘用资格。
附：1、大埔县事业单位工作人员公开招聘一览表一
2、大埔县事业单位工作人员公开招聘一览表二
3、广东省事业单位公开招聘人员报名表
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一、招考对象基本条件
1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
2、品行端正，遵纪守法，无违反党纪、政纪和违法犯罪行为，无违反计划生育政策行为；
3、具备岗位设定的毕业学历、专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件和其它条件。
二、招聘单位、岗位及资格条件（见附表一、二）
三、报名办法
1、报名时间：2010年12月12日至14日。
2、报名地点：各招考单位人事(秘)股。
3、报名资料：近期1寸免冠照片3张，身份证、学历证（就业推荐表）、相关证书原件及复印件，考务费80元。
四、考试
各职位参考人数原则上按职位1：3以上比例方能开考，达不到比例的录取人综合成绩应不低于合格分数线60分（含60分）；综合成绩由笔试成绩、面试成绩及奖励分相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。
（一）笔试：
1、公共知识考试由市统一命题评卷，成绩按60%计入总分。考试内容包括“公共基础知识”和“申论”两部分，本次考试不指定任何参考用书，但可参考《2011年广东公务员考试综合教材》进行备考。
2、专业知识考试由县人社局和各招考单位共同负责组织命题评卷，成绩按20%计入总分。考试内容为应试者所报考职位所需的专业知识。
考试时间：2010年12月18日
上午：08∶30—10∶30 公共知识考试
10∶50—11∶50 专业知识考试
考试地点：县技工学校（黎家坪）
（二）符合下列条件的考生，笔试后可奖励加分计入总分，但最高不得超过5分。
1、凡通过全国统一考试取得上岗资格证或取得中级以上专业技术职称者奖给5分；
2、在招考单位临聘的按考生受聘年限长短计算，每年工龄奖给1分。
（三）全日制大学本科毕业且取得学士学位并符合招考职位专业要求的，可免予笔试，直接进入面试。
（四）面试：面试人数根据各职位招聘人数1：2的比例，按笔试成绩加奖励分由高分到低分确定面试人选，面试成绩按20%计入总分。 面试采用职业能力测试及现场问答的方式。
面试时间、地点另行通知。
五、体检和政审
分职位按综合成绩高低顺序对应招考名额等额确定体检人员，组织参加体检对象到县人民医院按公务员招考的体检标准进行检查，最后由招考单位负责政审。
六、聘用管理
1、聘用办法。经体检、考察确定的拟聘用人员，统一在县组织人事网公示，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，签订聘(试)用合同，纳入人事统一管理。
2、对被聘人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满考核合格的，按人事制度的有关规定办理转正定级等手续。确因工作能力差，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
3、凡被聘用者必须服从岗位工作安排，在规定时间内不到单位报到者，或不愿在分配的岗位工作的，视为自动放弃聘用资格。
附：1、大埔县事业单位工作人员公开招聘一览表一
2、大埔县事业单位工作人员公开招聘一览表二
3、广东省事业单位公开招聘人员报名表
大埔县人力资源和社会保障局
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