公务员考试经典面试题目精选（17）
关于矿长带班下井制度，某单位突击提拔多名矿长助理代替矿长下井，你怎么看待这一现象。
【答案解析】
这是典型的“上有政策，下有对策”，这是一个很负面的现象。目前，在很多政策领域都可能存在这样问题：中央政府出台了很好的政策，但到了地方往往就会“走样变型”，对于这个问题，国家的权威媒体，如新华社、人民日报等都有过很多的曝光。对于这个问题，首先我们应该感谢媒体的“新闻监督”作用，一定程度上对地方的违规行为产生了制约（备注：其实这个问题在媒体曝光之后，已有一定程度的整改）。但另一方面，我们应该思考，如何将上级的政策，很多的落实到基层。应该从制度和观念两方面着手，首先应该是责任机制的细化，应该将各种政策的执行，确定好“具体的”责任人及责任范围，避免一出问题，就是“一把手问罪”，这样其实“一把手”也是蛮冤枉的，因为很多“一把手”并一定是“第一责任人”。另一方面应该是观念问题，很多干部的“法制意识”比较薄弱，潜意识以为违反政策，仅仅是批评一下就了事了。对此，在日常的、常规的干部的培训中，一定要强化干部的责任意识，通过各种实际的案例，让他们知道“行政上的不作为、乱作为”将收到严厉的处罚，包括法律处罚，只有形成了威慑力，才能避免出现类似的情况。
现在的校长主要是专业带头人。但是，有人建议校长应懂管理、搞发展，而且还需要“职业化”，你怎么看待这个现象？
【答案解析】
这个问题的症结其实不在校长本身，其实问题出在制度层面。目前我国的高校校长的定位存在双重性，既有行政属性（比如很多大学校长都是厅级、甚至是省部级干部），但又有学术属性，因为校长需要兼顾全校的教学和研究工作。对于这个问题，可以考虑将两种属性切分，由大学的“党委书记”履行“行政属性”（可以有行政级别、如是厅级或省部级），由大学的校长履行“学术属性”（校长可以没有行政级别、也可以不是“终身制”）。当然改革归改革，校长还是必须要“全职”，而不能是“兼职挂任”的那种。从倾向性看，还是比较赞同校长应该是专业带头人，最好是能带动多个专业的带头人。
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【答案解析】
这是典型的“上有政策，下有对策”，这是一个很负面的现象。目前，在很多政策领域都可能存在这样问题：中央政府出台了很好的政策，但到了地方往往就会“走样变型”，对于这个问题，国家的权威媒体，如新华社、人民日报等都有过很多的曝光。对于这个问题，首先我们应该感谢媒体的“新闻监督”作用，一定程度上对地方的违规行为产生了制约（备注：其实这个问题在媒体曝光之后，已有一定程度的整改）。但另一方面，我们应该思考，如何将上级的政策，很多的落实到基层。应该从制度和观念两方面着手，首先应该是责任机制的细化，应该将各种政策的执行，确定好“具体的”责任人及责任范围，避免一出问题，就是“一把手问罪”，这样其实“一把手”也是蛮冤枉的，因为很多“一把手”并一定是“第一责任人”。另一方面应该是观念问题，很多干部的“法制意识”比较薄弱，潜意识以为违反政策，仅仅是批评一下就了事了。对此，在日常的、常规的干部的培训中，一定要强化干部的责任意识，通过各种实际的案例，让他们知道“行政上的不作为、乱作为”将收到严厉的处罚，包括法律处罚，只有形成了威慑力，才能避免出现类似的情况。
现在的校长主要是专业带头人。但是，有人建议校长应懂管理、搞发展，而且还需要“职业化”，你怎么看待这个现象？
【答案解析】
这个问题的症结其实不在校长本身，其实问题出在制度层面。目前我国的高校校长的定位存在双重性，既有行政属性（比如很多大学校长都是厅级、甚至是省部级干部），但又有学术属性，因为校长需要兼顾全校的教学和研究工作。对于这个问题，可以考虑将两种属性切分，由大学的“党委书记”履行“行政属性”（可以有行政级别、如是厅级或省部级），由大学的校长履行“学术属性”（校长可以没有行政级别、也可以不是“终身制”）。当然改革归改革，校长还是必须要“全职”，而不能是“兼职挂任”的那种。从倾向性看，还是比较赞同校长应该是专业带头人，最好是能带动多个专业的带头人。
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