广东公务员考录五年 80万考生选5万
在保证公务员“凡进必考”这一入口的同时，广东省还将积极探索公务员辞去公职、辞退、退休办法，以保障公务员队伍也能有个畅通的出口。
南都记者昨日从2011年全省公务员管理工作会议获悉，当前和今后一段时期我省公务员管理和队伍建设的总体目标就是要加快建设优秀人才密集、善于治国理政的高素质公务员队伍。
据悉，公务员法实施五年来，广东省已完成47.2万名公务员登记工作；共从80多万名报考人员中考试录用公务员50303名，其中来自村(居)党支部书记、大学生村官、农民和外来务工等人员有1116名；共有300万人次公务员参加了初任、任职、专门业务、在职等四类培训，全省九成以上公务员具有大专以上学历。
省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长欧真志表示，今后广东省公务员队伍的管理，关键要把握好优化人员结构、提升队伍素质这两个环节。在坚持“凡进必考”原则的同时，积极探索“为用设考”(改变统考模式，有针对性开展公务员考试)，积极面向基层招考，大力加强考录管理，积极拓宽党政机关和企事业单位干部交流渠道，积极完善公务员辞去公职、辞退和退休等办法。
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据悉，公务员法实施五年来，广东省已完成47.2万名公务员登记工作；共从80多万名报考人员中考试录用公务员50303名，其中来自村(居)党支部书记、大学生村官、农民和外来务工等人员有1116名；共有300万人次公务员参加了初任、任职、专门业务、在职等四类培训，全省九成以上公务员具有大专以上学历。
省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长欧真志表示，今后广东省公务员队伍的管理，关键要把握好优化人员结构、提升队伍素质这两个环节。在坚持“凡进必考”原则的同时，积极探索“为用设考”(改变统考模式，有针对性开展公务员考试)，积极面向基层招考，大力加强考录管理，积极拓宽党政机关和企事业单位干部交流渠道，积极完善公务员辞去公职、辞退和退休等办法。
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