2011年广东省人事考试考务工作会议在广州召开
3月21日，省人力资源和社会保障厅在广州召开了2011年全省人事考试考务工作会议。省人力资源和社会保障厅副厅长李长峰出席会议并作了重要讲话。会议总结了过去一年我省人事考试考务工作，分析了当前我省人事考试考务工作面临的形势和任务，研究部署了今年人事考试考务工作。同时，以会代训形式对做好今年专业技术资格考试和公务员考试，尤其是即将举行的全国职称外语考试和全省公务员录用考试进行了培训和辅导。
李长峰副厅长首先对去年的全省人事考试工作作了回顾，肯定了成绩，指出在五个方面实现了新突破：一是在我厅的倡议下，经省政府批准同意，成立了省人事考试考务联席会议，考务协作机制取得新突破。联席会议由省委常委、副省长肖志恒任总召集人，省政府副秘书长杨绍森、省人力资源和社会保障厅厅长欧真志、省委组织部副部长罗冀京任召集人，13个厅局的领导为联席会议的成员。这个月18日，省政府专门召开了联席会议第一次会议，肖志恒亲自参加会议并发表了重要讲话。二是考生人数和考试项目数实现新突破。去年我省公务员考试和专业技术资格类考试有80多项，参考人数113万，约占全国考生人数的1/10；在全国率先开展了工业设计师职业资格考试。三是考试机构建设实现新突破。目前，全省已有18个地级以上市成立了专门的人事考试机构。还没有成立专门考试机构的市也正在抓紧筹建。四是考试技术手段出现新突破。2010年全省公务员考试首次采取试卷“变换式”和条形码识别技术；专业技术资格考试采用新的雷同考场监测指标和考场内部考生抄袭监测指标，进一步防范高科技作弊和打压作弊空间。五是考试安全取得新突破。一年来，我省人事考试实现了安全无事故，考风考纪得到进一步加强，公平考试、公正考试的风气正在逐步形成。
展望新的一年，李长峰强调要牢固树立“三种意识”。一是大局意识。要从大局着眼组织筹划人事考试的考务工作，在细节中体现公平公正的各项要求，全力以赴做好各项人事考试的准备工作和组织工作。二是安全意识。严厉打击高科技作弊，防范考试风险，确保考试安全顺利。三是责任意识。各级人力资源社会保障部门一把手是人事考试安全工作第一责任人，分管领导和人事考试机构负责人是直接责任人。要进一步明确考试工作各岗位的工作职责、工作内容、工作标准和具体要求,做到岗位清晰、职责明确、责任到人,层层落实。
李长峰在会上要求加强四方面工作：一要加强人事考试的考务组织工作。坚持命题“为用设考”；加强对考生数据管理；认真做好考前隐患排查。二要加强人事考试规范管理。健全命题、试卷印制、交接、考生违纪违规处理、计算机应用能力考试、考后审核、证书发放制度，进一步提高规范和服务水平。三要加强人事考试信息化建设。强化人事考试违纪违规人员数据限时报送工作，加强信息化基础设施投入力度，提高应对网络威胁的能力。四要加强人事考试系统建设。加大投入，切实加强基础建设、机构建设和队伍建设。
为确保今年3月26日职称外语和3月27日全省公务员招录笔试两项大型考试的安全，李长峰特别强调要做好“五项工作”：一要加强领导，全面做好考务组织工作。这个周末的两项大考共35.4万人，组织难度明显增强。各考试机构要严格按照“考务实施方案”、“应急预案”、“身份查验方案”等文件要求，层层分解工作任务，层层落实工作责任，全面统筹做好考务管理工作。二要做好考场编排和准考证打印工作，做好安全隐患排查。三要加强培训，贯彻落实各项考试政策。前培训工作要扎实到位，考试实施要统一严密，处理违纪违规行为要准确恰当。四要注重细节，全面提高考务工作执行力。要组织到位、责任到位、监督到位。五要加强协调，全面实行考试联动机制。要按照省人事考试考务联席会议的要求，统筹协调政府各部门资源，共同做好人事考试。
各地级以上市人事考试机构负责人、考务骨干和省直各考点考务负责人共110人参加了会议。（省人事考试局供稿）
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李长峰副厅长首先对去年的全省人事考试工作作了回顾，肯定了成绩，指出在五个方面实现了新突破：一是在我厅的倡议下，经省政府批准同意，成立了省人事考试考务联席会议，考务协作机制取得新突破。联席会议由省委常委、副省长肖志恒任总召集人，省政府副秘书长杨绍森、省人力资源和社会保障厅厅长欧真志、省委组织部副部长罗冀京任召集人，13个厅局的领导为联席会议的成员。这个月18日，省政府专门召开了联席会议第一次会议，肖志恒亲自参加会议并发表了重要讲话。二是考生人数和考试项目数实现新突破。去年我省公务员考试和专业技术资格类考试有80多项，参考人数113万，约占全国考生人数的1/10；在全国率先开展了工业设计师职业资格考试。三是考试机构建设实现新突破。目前，全省已有18个地级以上市成立了专门的人事考试机构。还没有成立专门考试机构的市也正在抓紧筹建。四是考试技术手段出现新突破。2010年全省公务员考试首次采取试卷“变换式”和条形码识别技术；专业技术资格考试采用新的雷同考场监测指标和考场内部考生抄袭监测指标，进一步防范高科技作弊和打压作弊空间。五是考试安全取得新突破。一年来，我省人事考试实现了安全无事故，考风考纪得到进一步加强，公平考试、公正考试的风气正在逐步形成。
展望新的一年，李长峰强调要牢固树立“三种意识”。一是大局意识。要从大局着眼组织筹划人事考试的考务工作，在细节中体现公平公正的各项要求，全力以赴做好各项人事考试的准备工作和组织工作。二是安全意识。严厉打击高科技作弊，防范考试风险，确保考试安全顺利。三是责任意识。各级人力资源社会保障部门一把手是人事考试安全工作第一责任人，分管领导和人事考试机构负责人是直接责任人。要进一步明确考试工作各岗位的工作职责、工作内容、工作标准和具体要求,做到岗位清晰、职责明确、责任到人,层层落实。
李长峰在会上要求加强四方面工作：一要加强人事考试的考务组织工作。坚持命题“为用设考”；加强对考生数据管理；认真做好考前隐患排查。二要加强人事考试规范管理。健全命题、试卷印制、交接、考生违纪违规处理、计算机应用能力考试、考后审核、证书发放制度，进一步提高规范和服务水平。三要加强人事考试信息化建设。强化人事考试违纪违规人员数据限时报送工作，加强信息化基础设施投入力度，提高应对网络威胁的能力。四要加强人事考试系统建设。加大投入，切实加强基础建设、机构建设和队伍建设。
为确保今年3月26日职称外语和3月27日全省公务员招录笔试两项大型考试的安全，李长峰特别强调要做好“五项工作”：一要加强领导，全面做好考务组织工作。这个周末的两项大考共35.4万人，组织难度明显增强。各考试机构要严格按照“考务实施方案”、“应急预案”、“身份查验方案”等文件要求，层层分解工作任务，层层落实工作责任，全面统筹做好考务管理工作。二要做好考场编排和准考证打印工作，做好安全隐患排查。三要加强培训，贯彻落实各项考试政策。前培训工作要扎实到位，考试实施要统一严密，处理违纪违规行为要准确恰当。四要注重细节，全面提高考务工作执行力。要组织到位、责任到位、监督到位。五要加强协调，全面实行考试联动机制。要按照省人事考试考务联席会议的要求，统筹协调政府各部门资源，共同做好人事考试。
各地级以上市人事考试机构负责人、考务骨干和省直各考点考务负责人共110人参加了会议。（省人事考试局供稿）
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