佛山公务员考录比34:1 聘任制公务员考录比超35:1
顺德聘任制公务员首次开考
考生一边走出考场一边笑着打电话。
卫国路佛山三中门口，一个教育机构的工作人员打出“祝您公考成‘公’”的牌子。崔景印摄
昨日中午，来自华南理工大学的应届毕业生小廖快步走出顺德考场，还没迈出大门，已经拿起电话向母亲汇报：“时间够，答完了。”昨日，2011年佛山市公务员招考正式举行。小廖是今年参加佛山公务员考试的1.6万多名考生之一，但与大多数考生不同，小廖报考的是聘任制公务员岗位。这种岗位在今年广东省公务员录取考试中只设54个，且全部“花落”顺德区，这也是顺德区乃至佛山市首次招考聘任制公务员。
从职位和具体工作内容来看，本次聘任制公务员招考岗位中，最多的是区环境运输和城市管理局的城市管理、交通行政、环境监察等一线执法岗位，需招录30多人，其他的职位和工作内容包括到基层检查、从事水利建设或工程管理、设计等。
据了解，聘任制公务员岗位考试流程与其他公务员岗位一致，考试科目同为《行政职业能力测验》和《申论》，考试时间从上午8时一直到12时15分结束。
据市考评办统计，今年佛山共推出550个公务员岗位，报名通过审核的有18772人，考录比约为34:1。值得一提的是，佛山首次推出的聘任制公务员考试，就吸引了2821人报考，最后通过审核的人数有1913人，考录比超过了35:1，高于全市的平均考录比。
顺德招考聘任制公务员消息刚一传出，就引起各方热议，不少考生在公务员考试网站上表示，聘任制公务员岗位吸引人之处在于薪酬待遇以及可能报考人数不多，录取几率可能比较大。但最为担忧的则是“身份”、合同期限以及今后的晋升机会。
对此，市人力资源和社会保障局公务员管理科科长钟志光表示，目前省里尚未批复《佛山市顺德区聘任制公务员管理试行办法》和《佛山市顺德区行政机关聘任制公务员社会养老保障试行办法》，但无论是从公务员考试内容、工资待遇、休假补贴等等方面，聘任制公务员与委任制公务员都差不多，只是多了“合同管理”一项。
而对顺德聘任制公务员招考颇为关注的中国人民大学国际关系学院政治学系教授任剑涛则认为，顺德“试水”公务员聘任制，对打破公务员铁饭碗是一次非常有益的制度改进。但在改革中，还必须建立起公开且科学的绩效评估，“如果考核制度中没有末位淘汰制度，这个制度的意义就会受到很大的局限。”任剑涛说。
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