“十一五”期间全国培训公务员3000多万人次
人力资源社会保障部副部长，国家公务员局党组书记、副局长杨士秋在出席日前召开的全国行政机关公务员培训工作会议上透露，“十一五”时期，公务员培训工作完成了《“十一五”行政机关公务员培训纲要》提出的各项任务，全国共培训公务员3000多万人次，取得显著成效。
杨士秋从5个方面总结了 “十一五”公务员培训工作取得的成绩:公务员队伍思想政治建设进一步加强；公务员培训服务科学发展的作用有效发挥；中国特色公务员培训体系基本形成；公务员队伍履职能力进一步提升；公务员培训质量和效果进一步提高。
杨士秋表示，公务员培训工作积累了宝贵的经验：必须坚持正确政治方向，把提高公务员的思想政治素质作为公务员培训的首要任务；必须坚持服务大局，把加强党的执政能力建设和提升政府效能作为公务员培训的根本要求；必须坚持以人为本，把促进公务员全面发展作为公务员培训的重要职责；必须坚持与时俱进，把改革创新作为推动公务员培训事业科学发展的根本动力。
自2000年开始，原人事部为贯彻落实国家区域协调发展战略，组织实施了公务员对口培训，由北京、天津、上海、山东、江苏、浙江、福建、广东8个东部省市，为西部、东北和中部地区开展对口培训。10年以来，共培训骨干公务员13000余人，培训取得了显著效果，受到西部、东北和中部地区公务员的欢迎。
杨士秋从5个方面总结了 “十一五”公务员培训工作取得的成绩:公务员队伍思想政治建设进一步加强；公务员培训服务科学发展的作用有效发挥；中国特色公务员培训体系基本形成；公务员队伍履职能力进一步提升；公务员培训质量和效果进一步提高。
杨士秋表示，公务员培训工作积累了宝贵的经验：必须坚持正确政治方向，把提高公务员的思想政治素质作为公务员培训的首要任务；必须坚持服务大局，把加强党的执政能力建设和提升政府效能作为公务员培训的根本要求；必须坚持以人为本，把促进公务员全面发展作为公务员培训的重要职责；必须坚持与时俱进，把改革创新作为推动公务员培训事业科学发展的根本动力。
自2000年开始，原人事部为贯彻落实国家区域协调发展战略，组织实施了公务员对口培训，由北京、天津、上海、山东、江苏、浙江、福建、广东8个东部省市，为西部、东北和中部地区开展对口培训。10年以来，共培训骨干公务员13000余人，培训取得了显著效果，受到西部、东北和中部地区公务员的欢迎。
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