2011年揭阳市人社局招聘110名基层人员公告
揭阳市人力资源和社会保障局2011年招聘
基层劳动保障事务所工作人员公告
为贯彻落实市委四届八次全会“构筑大保障”精神，充实基层劳动保障队伍力量，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）规定，市人力资源和社会保障局（下简称人社局）决定面向社会公开招聘110名基层劳动保障事务所工作人员。广东公务员考试网（www.gdgwyw.net）现将有关事项公告如下：基层劳动保障事务所工作人员公告
一、招聘范围、人数和报考条件
（一）招聘范围。具有大专以上学历、年龄30周岁以下的揭阳籍应往届毕业生和社会人员。
（二）招聘岗位及人数。本次共招聘全市各乡镇（街道办事处）基层劳动保障事务所岗位110个（具体岗位见附表1）。
（三）报考条件。应聘的报考者必须具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具备良好的品行和职业道德；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、取得国家承认大专以上学历；
5、年龄在30周岁以下（1981年5月1日以后出生）；
6、符合计划生育政策规定；
7、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名；
8、各岗位要求详见附件1。
二、相关待遇及服务年限
聘用人员为事业单位正式在编人员，由各县（市、区）财政全额拨付工资，享受招聘单位其他福利待遇。聘用人员在基层劳动保障事务所最低服务年限不少于5年。
三、报名办法
（一）报名时间、方式。
本次考试采取网络报名的方式。报名网址为：揭阳人事考试网（http://www.jyrsks.com）。报名时间为2011年5月26日9:00至5月28日16:00，按以下程序进行：
1、提交报考信息。报考人员应在公告规定的报名时间登录揭阳人事考试网，进行注册（获取初始密码）、登录报名系统、填写个人信息、上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为20KB以下）、进行岗位报考。报名资格条件咨询电话：0663-8220380；网上报名技术咨询电话：0663-8233640。
2、网上缴费和确认报名。本次考试报名费50元，采取网上缴费确认方式。考生进行岗位报考后，须进行网上缴费（网上缴费请严格按照系统提示进行操作）、查询报考状态、打印报名登记表等操作。缴费截止时间为2011年5月28日16:00，未按期缴费确认的视为自动放弃考试。建设银行网上缴费咨询电话：95533（24小时）、0663-8652426（上班时间）。一经网上缴费成功，便无法修改报考职位。
3、网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员应于2011年6月15日9:00至6月18日9:00期间，登录揭阳人事考试网站打印准考证。
（二）报名要求。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具书面证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。
享受国家最低生活保障金的城镇考生，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的考生，凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经市人社局审核确认后，免去其报名、考试、体检等费用。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试。笔试由市人社局统一组织。笔试内容包括：1、与岗位要求相匹配的语言、逻辑、数学、阅读理解等基本知识；2、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》等与岗位相关的法律法规；3、计算机基础知识。考试不指定用书。
笔试时间和地点见准考证。
根据省、市有关文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”和“一村一名大学生”人员，自服务期满之日起3年内，参加本次考试笔试成绩加5分。上述人员需在2011年5月28—30日前将所参加项目服务期满考核合格相关证明材料原件及复印件，上报市人社局事业单位人事管理科（地址：市人社局办公楼805室，电话：8220380）审查，逾期视为放弃加分。
（二）面试。本次招聘入围面试对象以笔试成绩从高分到低分为序，按招聘岗位人数与应聘人数1：1比例确定面试人选。
面试对象在面试前须按各县（市、区）人社（事）局规定的时间、地点进行现场报考资格审查。面试对象持准考证、内地居民身份证、户口本（其中尚未入户的应届和暂缓就业毕业生凭迁出前户口本和派出所证明）、计划生育证明书、学历证书、学位证书、报名登记表和其他有关证明材料。以上所有证件均要求原件并提供复印件，交由招考单位审查。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消该报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。
面试由市、县（市、区）人社（事）局组织。面试采用百分制计分，面试内容分为二部分：1、计算机操作能力测试，主要测试面试者计算机基本操作、办公软件、计算机应用等能力，占80分，此项测试由市人社局统一组织；2、言谈举止部分，主要了解应聘人员行为、举止、谈话等方面情况，占20分，此项测评由各县（市、区）人社（人事、劳动）局负责，组成5或7人面试评审小组对面试对象进行评分。
面试合格分数线为60分。
五、体检和考核
（一）体检。市人社局抽调相关专家组建体检组，统一负责面试合格考生体检工作。体检标准参照省委组织部、财政厅、人社厅、卫生厅《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》，并结合行业岗位要求执行。体检费用由考生自理。
（二）考核。各县（市、区）人社（事）局负责对被考核人选进行考核。考核内容包括考核对象的政治表现、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁从政、计划生育等情况。同时审查应聘人员人事档案及学生档案，考核应聘人员档案的完整性、合法性和对应聘人员的评价记录；核实应聘资格条件的真伪等。各县（市、区）人社（事）局将考核结果报市人社局。经考核，有严重违法违规等不良记录，不符合招聘岗位要求的，不予聘用。
（三）递补。因应聘人员面试、体检或考核不合格或自愿放弃聘用导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生所在岗位笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
六、录取与聘用
（一）录取核准。
经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，在揭阳市人社局网站（http://gdjy.lss.gov.cn）、揭阳市人事人才网（http://www.jyrsrc.com）和揭阳市人事考试网（http://www.jyrsks.com）公示。
（二）聘用。拟聘人员经公示无异议的，按综合成绩（笔试、面试成绩之和）高低为序，由拟聘人员自行选择招聘基层劳动保障事务所岗位，根据有关规定由各县（市、区）人社（事）局办理聘用手续。
七、培训
聘用人员由市人社局组织岗前培训。培训内容主要包括人力资源、社会保障等方面的法律法规，以及劳动保障事务所业务知识、计算机操作技能等。
附件1：2011年揭阳市基层劳动保障事务所招聘工作人员岗位表（点击查看）
附件2：基层劳动保障事务所简介（点击查看）
揭阳市人力资源和社会保障局
2011年5月9日
2011年5月9日
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