2011年茂名市选聘高校毕业生到村任职公告
根据中组部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》（组通字〔2008〕18号）和《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）文件精神，为切实加强我市农村基层组织和干部队伍建设，鼓励大学生到农村基层经受锻炼、增长才干，为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证，广东公务员考试网（www.gdgwyw.net）现将茂名市2011年选聘高校毕业生到村任职有关事项公告如下：
一、选聘对象及条件
（一）选聘对象
面向全国选聘应届和往届全日制普通高校本科以上学历的毕业生。
（二）选聘条件
1、年龄要求30周岁以下（1981年8月1日后出生），研究生可适当放宽至32周岁（1979年8月1日后出生）。
2、政治思想素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、作风正派；热爱农村工作，志愿到农村基层工作，具备一定农村工作的知识和能力，能够经受艰苦环境的磨练，有吃苦奉献精神；有一定的组织协调能力、社会活动能力和语言表达能力；身体健康。
二、选聘数量及名额分配
2011年，全市100个镇（含涉农街道）共选聘200名优秀高校毕业生到村任职，其中：茂南区16名，茂港区10名，信宜市38名，高州市56名，化州市46名，电白县34名。
三、选聘程序及时间安排
（一）报名
1、报名时间：2011年7月21日9:00时至26日17:00时止。
2、报名方式: 网上报名。通过茂名市人力资源和社会保障局网站（http://www.mmrs.gov.cn）报名，报名时需填写《茂名市2011年选聘高校毕业生到村任职报名表》并注明是否服从调配。
3、打印准考证。本次选拔不在笔试前审核资格，报名人员自已核对条件要求后即可报名参加笔试。报名人员应于2011年7月27日8:30至7月29日17:00登录报名网站下载打印准考证；逾期未打印的，视为自动放弃报名资格。
（二）选聘考试和资格复审。选聘考试包括笔试和面试，由全市统一组织实施。
1、笔试。
①科目：《综合能力测试》。
②时间：2011年7月31日08:00—10:30
笔试成绩在茂名市人力资源和社会保障局网站（http://www.mmrs.gov.cn）、茂名组工网（http://swzzb.maoming.gov.cn）公布。
2、资格复审和面试。依笔试成绩高低顺序，按选聘职位拟录用人数1:1.5的比例确定面试对象，考生须携带本人准考证并提交身份证、户口本、学历证书、学位证书原件及复印件（在职工作人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明）到市、县（市、区）组织人事部门进行资格复审，查验核实有关证书、证明合格后面试。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。考试总成绩在茂名市人力资源和社会保障局网站、茂名组工网公布。
（三）体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。按考试总成绩从高到低的顺序，按选聘职位拟录用人数1:1的比例确定体检人选。
（四）公示。对体检合格者，在茂名市人力资源和社会保障局网站和茂名组工网进行公示，公示时间为7天。因体检、公示不合格出现的空缺，按考试成绩高低顺序依次递补体检后并公示。
（五）聘用。茂名市委组织部根据考试、体检、公示的综合情况统一选派，县(市、区)人力资源和社会保障局与选聘人员签定聘用合同，根据工作需要分配到村委会，按有关规定任职。
选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后15天内未到岗的，按考试总成绩高低顺序依次递补聘用。
（六）明确列入省统一选聘人员。根据省委组织部分配到我市的全省统一选聘高校毕业生名额，按考试总成绩从高到低的顺序明确全省统一选聘人员。
（七）培训。由县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局负责对已聘用人员进行岗前集中培训，学习农村工作的基本知识和有关政策规定，熟悉做好农村基层工作的基本方法。
四、选聘任职
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排担任村团组织书记、副书记职务。
五、待遇和保障政策
（一）按每人2000元的标准发放一次性安置费，每人每月工作、生活补贴2000元。
（二）参照本地镇（街道）从大学生中新录用公务员缴费标准及办法办理养老保险，纳入城镇居民基本医保对象，办理人身意外伤害保险，费用由相关镇和个人按规定负担。
（三）列入省统一选聘的高校毕业生，在村任职2年且考核合格后，可参加省委组织部组织的从农村基层选拔乡镇公务员的招考。
（四）市、县(市、区)、镇（街道）机关招考公务员时，要拿出一定比例的职位招录在村任职满2年且考核合格的高校毕业生。
（五）市、县(市、区)、镇（街道）事业单位需补充人员时，要拿出一定比例招录在村任职满2年且考核合格的高校毕业生。
（六）被党政机关或国有企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算工作年限、社会保险缴费年限。
六、管理及服务
（一）选聘的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员和其他公职人员身份。
（二）按自愿原则，户口可留在原户籍所在地或迁至工作所在县（市、区）。
（三）人事档案由县(市、区)人力资源服务机构免费代理，党团组织关系转至所在村。
（四）选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2年。工作期满后，因工作需要, 本人自愿，经考核合格的，可继续聘任。
（五）对服务期满考核合格的，颁发《高校毕业生到农村任职工作证书》，作为服务期满享受有关政策的依据。
（六）高校毕业生选聘到村任职期间，由县（市、区）委组织部、县（市、区）人力资源和社会保障局、团委负责考核工作，镇（街道）党委具体组织实施。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果报县（市、区）委组织部、县（市、区）人力资源和社会保障局备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员等重要依据。选聘的高校毕业生连续两年年度考核不合格，不再续聘，不享受相关政策。凡在合同期内提出辞职的、有严重违反用人单位管理制度的、因工作严重失职或营私舞弊给用人单位造成重大损害的、聘用者同时与其他用人单位建立劳动关系的、被依法追究刑事责任等情形的，经报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，所在县（市、区）委组织部、县（市、区）人力资源和社会保障局可单方面解除合同，不享受相关政策。
联系电话：0668-2910006
附： 茂名市2011年选聘高校毕业生到村任职报名表
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一、选聘对象及条件
（一）选聘对象
面向全国选聘应届和往届全日制普通高校本科以上学历的毕业生。
（二）选聘条件
1、年龄要求30周岁以下（1981年8月1日后出生），研究生可适当放宽至32周岁（1979年8月1日后出生）。
2、政治思想素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、作风正派；热爱农村工作，志愿到农村基层工作，具备一定农村工作的知识和能力，能够经受艰苦环境的磨练，有吃苦奉献精神；有一定的组织协调能力、社会活动能力和语言表达能力；身体健康。
二、选聘数量及名额分配
2011年，全市100个镇（含涉农街道）共选聘200名优秀高校毕业生到村任职，其中：茂南区16名，茂港区10名，信宜市38名，高州市56名，化州市46名，电白县34名。
三、选聘程序及时间安排
（一）报名
1、报名时间：2011年7月21日9:00时至26日17:00时止。
2、报名方式: 网上报名。通过茂名市人力资源和社会保障局网站（http://www.mmrs.gov.cn）报名，报名时需填写《茂名市2011年选聘高校毕业生到村任职报名表》并注明是否服从调配。
3、打印准考证。本次选拔不在笔试前审核资格，报名人员自已核对条件要求后即可报名参加笔试。报名人员应于2011年7月27日8:30至7月29日17:00登录报名网站下载打印准考证；逾期未打印的，视为自动放弃报名资格。
（二）选聘考试和资格复审。选聘考试包括笔试和面试，由全市统一组织实施。
1、笔试。
①科目：《综合能力测试》。
②时间：2011年7月31日08:00—10:30
笔试成绩在茂名市人力资源和社会保障局网站（http://www.mmrs.gov.cn）、茂名组工网（http://swzzb.maoming.gov.cn）公布。
2、资格复审和面试。依笔试成绩高低顺序，按选聘职位拟录用人数1:1.5的比例确定面试对象，考生须携带本人准考证并提交身份证、户口本、学历证书、学位证书原件及复印件（在职工作人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明）到市、县（市、区）组织人事部门进行资格复审，查验核实有关证书、证明合格后面试。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。考试总成绩在茂名市人力资源和社会保障局网站、茂名组工网公布。
（三）体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。按考试总成绩从高到低的顺序，按选聘职位拟录用人数1:1的比例确定体检人选。
（四）公示。对体检合格者，在茂名市人力资源和社会保障局网站和茂名组工网进行公示，公示时间为7天。因体检、公示不合格出现的空缺，按考试成绩高低顺序依次递补体检后并公示。
（五）聘用。茂名市委组织部根据考试、体检、公示的综合情况统一选派，县(市、区)人力资源和社会保障局与选聘人员签定聘用合同，根据工作需要分配到村委会，按有关规定任职。
选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后15天内未到岗的，按考试总成绩高低顺序依次递补聘用。
（六）明确列入省统一选聘人员。根据省委组织部分配到我市的全省统一选聘高校毕业生名额，按考试总成绩从高到低的顺序明确全省统一选聘人员。
（七）培训。由县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局负责对已聘用人员进行岗前集中培训，学习农村工作的基本知识和有关政策规定，熟悉做好农村基层工作的基本方法。
四、选聘任职
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排担任村团组织书记、副书记职务。
五、待遇和保障政策
（一）按每人2000元的标准发放一次性安置费，每人每月工作、生活补贴2000元。
（二）参照本地镇（街道）从大学生中新录用公务员缴费标准及办法办理养老保险，纳入城镇居民基本医保对象，办理人身意外伤害保险，费用由相关镇和个人按规定负担。
（三）列入省统一选聘的高校毕业生，在村任职2年且考核合格后，可参加省委组织部组织的从农村基层选拔乡镇公务员的招考。
（四）市、县(市、区)、镇（街道）机关招考公务员时，要拿出一定比例的职位招录在村任职满2年且考核合格的高校毕业生。
（五）市、县(市、区)、镇（街道）事业单位需补充人员时，要拿出一定比例招录在村任职满2年且考核合格的高校毕业生。
（六）被党政机关或国有企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算工作年限、社会保险缴费年限。
六、管理及服务
（一）选聘的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员和其他公职人员身份。
（二）按自愿原则，户口可留在原户籍所在地或迁至工作所在县（市、区）。
（三）人事档案由县(市、区)人力资源服务机构免费代理，党团组织关系转至所在村。
（四）选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2年。工作期满后，因工作需要, 本人自愿，经考核合格的，可继续聘任。
（五）对服务期满考核合格的，颁发《高校毕业生到农村任职工作证书》，作为服务期满享受有关政策的依据。
（六）高校毕业生选聘到村任职期间，由县（市、区）委组织部、县（市、区）人力资源和社会保障局、团委负责考核工作，镇（街道）党委具体组织实施。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果报县（市、区）委组织部、县（市、区）人力资源和社会保障局备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员等重要依据。选聘的高校毕业生连续两年年度考核不合格，不再续聘，不享受相关政策。凡在合同期内提出辞职的、有严重违反用人单位管理制度的、因工作严重失职或营私舞弊给用人单位造成重大损害的、聘用者同时与其他用人单位建立劳动关系的、被依法追究刑事责任等情形的，经报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，所在县（市、区）委组织部、县（市、区）人力资源和社会保障局可单方面解除合同，不享受相关政策。
联系电话：0668-2910006
附： 茂名市2011年选聘高校毕业生到村任职报名表
中共茂名市委组织部
茂名市人力资源和社会保障局
2011年7月20日
茂名市人力资源和社会保障局
2011年7月20日
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