2011年广州番禺职业技术学院人才招聘公告
广州番禺职业技术学院2011年度高层次人才公开招聘公告
广州番禺职业技术学院（原名番禺理工学院、番禺职业技术学院）1993年筹建，1997年9月教育部正式批准备案，2009年底通过国家验收，成为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一。目前设有43个专业，有全日制在校学生一万余人。现因发展需要，面向全国公开招聘高层次人才。受聘人员属事业单位财政编制，待遇按国家及学校有关规定执行。一、招聘资格及条件
应聘人员须具备《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（穗人发〔2005〕131号）中的基本条件及广州市人口准入条件，及以下资格条件：
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岗位号
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岗位
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数量
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条件
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01
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信息安全技术专业骨干教师
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1
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1．信息安全技术，计算机应用技术，计算机科学与技术等相关专业的全日制博士研究生毕业（本科、硕士都是全日制）；
2．有信息安全项目相关的科研项目研发能力；
3．有政府、企业信息安全管理或信息安全部署实施经验者优先；有CCSP、CCIE等资格证书者优先；有境外学习工作经历者优先。
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02
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计算机应用技术专业（互动媒体技术）方向骨干教师
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1
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1．多媒体技术，数字媒体技术，现代教育技术等专业的全日制博士研究生毕业（本科、硕士都是全日制）；
2．有实际项目开发经验；有相关的科研项目研发能力；对游戏开发有特长或有兴趣；有数字媒体技术相关职业资格证书者优先；
3．有企业工作经历或境外学习工作经历者优先。
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03
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珠宝首饰工艺及鉴定专业骨干教师
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1
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1．材料加工工程类专业全日制博士研究生毕业；
2．熟悉先进制造技术，对首饰行业有一定了解，能胜任金属材料、成型工艺等理论课和实践课的教学；
3．具备独立从事珠宝首饰材料与工艺等方面的科研开发能力。
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04
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珠宝鉴定与营销专业骨干教师
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1
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1．211大学或985大学全日制博士研究生毕业；
2．熟悉宝石及材料工艺技术，熟悉珠宝首饰行业，对宝石材料、宝石优化处理技术等有较深入的研究，能胜任珠宝鉴定与营销专业相关理论课和实践课的教学。
3．具备独立从事珠宝首饰材料与工艺等方面的科研开发能力。
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05
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装潢艺术设计专业（广告文案、广告策划）方向骨干教师
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1
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1．广告文案、广告策划相关专业全日制博士研究生毕业（本科或硕士阶段为艺术设计相关专业）；
2．能胜任广告文案、广告策划相关课程教学工作。
3．具有艺术设计领域科研能力、文字功底深厚。
4．能独立承担企业相关开发设计项目。
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06
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皮具设计专业（皮革工程、皮革材料）方向骨干教师
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1
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1．皮革工程、皮革材料相关专业全日制博士研究生毕业（本科或硕士阶段为艺术设计相关专业）；
2．能胜任皮革工程、皮革材料相关课程教学工作。
3．具有皮革与服饰领域科研能力、文字功底深厚。
4．能独立承担企业相关开发设计项目。
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07
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产品设计专业（产品工程、产品结构）方向骨干教师
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1
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1．产品工程、产品结构相关专业全日制博士研究生毕业（本科或硕士阶段为艺术设计相关专业）；
2．能胜任产品工程、产品结构相关课程教学工作。
3．具有工业设计领域科研能力、文字功底深厚。
4．能独立承担企业相关开发设计项目。
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08
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工商企业管理专业骨干教师
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1
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1．经济类或工商管理类专业全日制博士研究生毕业；
2．中级及以上职称；
3．有企业经历或多年从事企业咨询培训经历优先。
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09
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市场营销专业骨干教师
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1
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1．市场营销或工商管理类专业全日制博士研究生毕业；
2．有一定的市场营销工作经历或企业咨询培训经历。
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10
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金融专业骨干教师
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2
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经济类相关专业的全日制博士研究生毕业（本硕博三个阶段必须有一个是金融类专业）。
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11
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会计专业骨干教师
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1
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经济类相关专业的全日制博士研究生毕业（本科为全日制会计类专业）。
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12
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社会工作专业带头人
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1
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1．社会工作专业及相关专业全日制博士研究生毕业（本科为全日制社会工作或社会学专业）；
2．有社会工作管理、服务经历优先。
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13
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人力资源专业骨干教师
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1
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1．人力资源专业全日制博士研究生毕业（本科学历要求为全日制人力资源专业毕业）；
2．有人力资源或一般企业管理经历优先。
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14
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旅游管理专业骨干教师
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1
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1．旅游管理专业全日制博士研究生毕业；
2．有旅游管理经历优先。
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15
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英语专业带头人
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1
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1. 英语专业（英语语言文学、语言学、翻译等）全日制博士研究生毕业（本科为全日制英语专业毕业）；
2. 具有教学管理经验者优先。
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16
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商务英语专业(国际贸易方向)骨干教师
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1
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1. 国际贸易专业全日制博士研究生毕业（本科为全日制国际贸易专业毕业）。
2. 大学英语六级证书；或有英语国家留学经历；能进行双语教学；
3. 具有商务及外贸实践经验者优先。
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17
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机械制造类专业骨干教师
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1
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1．机械设计制造类专业或机械电子工程专业全日制博士研究生毕业（本科为机械制造及其自动化专业）；
2．具有企业工作经历者或省级以上科研项目的主要完成者优先。
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18
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机械电子工程类专业骨干教师
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1
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1．机械设计制造类专业或机械电子工程专业全日制博士研究生毕业（本科为机械电子工程专业）；
2．具有企业工作经历者或省级以上科研项目的主要完成者优先。
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19
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建筑工程技术专业市政工程技术方向专业带头人
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1
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1．建筑工程类专业的全日制博士研究生毕业（本科为全日制市政工程专业或结构工程专业）；
2．有4年及以上建筑或市政企业施工管理工作经验，且是省级以上专业相关科研项目的主要完成者（前2名）优先。
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20
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建筑工程技术专业带头人
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1
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1．建筑工程类专业的全日制博士研究生毕业（本科为全日制建筑结构工程及相关专业）；
2．有4年及以上建筑企业施工管理工作经验，或有2年以上高职院校工作经验，且是省级以上专业相关科研项目的主要完成者（前2名）优先。
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21
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房地产经营与估价专业带头人
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1
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1．工程项目管理类专业的全日制博士研究生毕业（本科为全日制房地产经营与估价专业）；
2．有2年及以上房地产企业工作经验，或是省级以上科研项目的主要完成者（前2名）优先。
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22
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思想政治理论骨干教师
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1
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1．本硕博三个阶段均为思想政治教育专业的全日制博士研究生毕业；
2．中级以上职称；
3．中共正式党员；
4．具有高校教师资格，有高校教学经验者优先。
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23
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评估事务管理
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1
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1．教育学或教育管理学专业全日制博士研究生毕业；
2．计算机基础好；英语六级；写作能力强。
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24
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新疆培养班管理岗位
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1
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1．艺术类专业全日制大学本科及以上学历，获学士及以上学位；
2．中级以上职称；
3．中共正式党员；
4．有3年以上高校学生党支部书记经历者优先。
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2.具有3年以上相关行业企业工作经历者年龄可放宽至40岁。
3.学历学位为国民教育序列或出国境留学取得国家教育部认证的文凭。
二、报名时间、地点、方式
1.报名时间：2011年8月29日-9月10日
2.报名资料：
填写“公开招聘报名表”连同身份证、职称证、学历学位证等其它材料复印件或扫描件按相应的报名方式投递材料。
所有应聘材料的原件请在面试时一并提交，以便审验。
公开招聘报名表到广州番禺职业技术学院主页“人才招聘栏目”中下载（http://www.pyp.edu.cn/news_more.asp?asid=1&bsid=6）。
3.报名方式：
①博士研究生：快递邮寄或电子邮件发到pyprsc@gzpyp.edu.cn，主题：（姓名）应聘（岗位）。使用电子邮件报名者，考试前还需提供应聘材料的复印件一份。
②其余报名人员：专递或送交：广州市番禺区沙湾镇青山湖 广州番禺职业技术学院 人事处(1503室)赖冬雅，电话：84734666，请标明“应聘”字样。不具博士学位的应聘人员使用电子邮件报名无效。
4．应聘人员填报及提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。
三、招聘程序
（一）考试
考试采用笔试、考察座谈、面试的形式进行。
01-23岗位：符合报名条件的全日制博士研究生直接进入面试环节；其中23#岗位需要进行岗位计算机能力测试。
24#岗位需要进行笔试、面试（符合报名条件的全日制博士研究生直接进入面试，不需笔试）。
经过资格条件初审，符合报名条件的报名者可参加笔试，通过电话或电子邮件通知参考人员。
1. 笔试：笔试主要测试应聘者履行岗位职责所应具备的基础知识和专业知识。考试时限90分钟，满分100分，合格分为60分。所考内容不指定考试用书。
笔试初定9月下旬，具体时间和地点详见通知或准考证。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内通过学校网站（http://www.pyp.edu.cn/news_more.asp?asid=1&bsid=6）公布。
2．考察座谈：进入面试环节的应聘人员参加用人部门的座谈会，主要考察综合素质：性格、为人、个人修养、应变能力、专业能力、发展潜力、工作态度、团队精神、对岗位的认识与理解等方面的情况。同时让各位应聘者了解所应聘岗位的现状、发展前景、岗位职责、个人发展方向等方面的情况。
3．面试：根据笔试成绩，各岗位原则上按1：3的比例在分数合格者中从高到低确定参加面试人员名单（符合报名条件的全日制博士研究生直接进入面试）。面试对象人数不足1：3时，由学校决定是否进行面试。面试人员名单和面试时间将在广州人事网与学校网站公布。
学校成立公开招聘专家组（评委人数为奇数且不少于7人），对应聘人员面试完毕后当场评分、统分，并向应聘者本人宣布面试成绩。
面试形式：
①教师岗位（01-22#）：包括试教和答辩两个科目，分别考察应聘者教学能力和专业理论、专业技术、科研、语言表达能力等方面的综合素质。成绩分别采用百分制，总成绩为:试教成绩（占50%）+答辩成绩（占50%）。
②教辅岗位（23#）：包括面谈、答辩和计算机能力测试两个科目，分别考察应聘者与职位相适应的政治思想素质、业务素质和实际工作能力，包括应聘者的思路、逻辑和语言表达能力，及计算机应用能力。成绩分别采用百分制，总成绩为: 面谈、答辩成绩（占50%）+计算机能力测试成绩（占50%）。
③管理岗位（24#）：采用面谈、答辩形式，主要考核应聘者与职位相适应的政治思想素质、业务素质和实际工作能力，包括应聘者的思路、逻辑及语言表达能力，成绩采用百分制。
面试时间：另行通知。
3. 面试成绩
面试成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，且面试成绩必须超过85分者方可录用。
（二）体检
以面试成绩高低顺序及成绩最低控制分数线，按招聘岗位数1∶1的比例确定体检名单，体检参照“广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）”及“广东省教师资格申请人员体格检查标准”。考试成绩相同时，可以通过加试方式确定人选。拟聘人选统一到指定的医院进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按面试成绩高低顺序在合格人员中递补。
（三）考核：由公开招聘工作组对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。
（四）确定拟聘人员
根据综合测评、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，由学校领导班子集体讨论确认拟聘人员。
（五）公示
在中国广州人事网及学校网站公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。
四、其他事项
纪律与监督要求按《广东省事业单位公开招聘人员办法》中相关规定执行。本公告由广州番禺职业技术学院人事处负责解释，招聘工作由学院纪委监察委员会负责监督。
招聘工作咨询电话：020-84734666（广州番禺职业技术学院人事处赖老师）
招聘工作监督电话：020-34874595（广州番禺职业技术学院纪委罗老师）
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