2012广东公务员面试实战经历指导
如今正值2012年广东公务员考试面试高峰期，考生可通过广东公务员考试网查询《2012年广东省公务员面试公告汇总》快速掌握面试的时间，做好进入面试的准备工作。对此广东公务员网提醒正在备考的考生们，在广东公务员面试中，其计划组织协调类面试题是广东公务员考试面试中的常考题型之一，也是广大面试考生备考的重点之一。
考生如何在这么短的时间内结合自身的条件做好答题准备呢？广东公务员考试专家们将从广东公务员面试的测评标准入手，为考生分析出如何回答计划组织协调类试题中有关活动策划的问题，面对考官提出的问题，考生若想吸引考官的注意，则在答题时要有精彩的亮点，又有逻辑性很强的答题思路。因此广东公务员考试网结合有实战面试经验考生的例子，总结出经典、亮点并存的答题思路，将考生的面试经验拿出来，供更多待考的考生参考学习。
一、了解考试测评标准
计划组织协调类面试题是直接考察考生能力的面试题型之一，一般根据招考职位的要求来设计试题，主要是通过考察考生在特定的情境下开展工作的思路，来判断考生解决问题的能力，也是广东公务员考试中较为常见的面试题型之一。
其中，策划活动是此类试题常考的形式。通过观察考生如何对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、提出调配资源的方案，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的行为，来判断考生在组织计划协调方面的能力。
为达到测评的目的，该类试题常常有以下几个考察点：
1、依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。考察考生确定目标、分析风险和制定计划的能力。
2、看清相互依赖的冲突各方之间的关系。考察考生分析自身及环境以及冲突各方优劣势、及相互矛盾的能力。
3、根据现实需要和长远利益作出恰当选择。考查考生执行计划的倾向性和目的性。
4、及时作出决策。考察考生迅速作出决策的能力。
5、调配、安置人、财、物等有关资源，并协调好各方面的工作。综合考察考生的沟通能力、协调能力以及资源的利用和分配能力。
考生在作答之前，首先需要知道考试考的是什么，不能想当然地想说什么就说什么，只有命中了得分的要点，才能够获得考官的认可。而得分点的设置，恰恰就跟考评要素息息相关。
二、面试实战经验分享
【例题】“组织题”实战经历
领导要你去塑料厂慰问60名下岗职工，你怎么办？
[答题思路]
1.和塑料厂联系，取得下岗职工的姓名、住址、家庭电话
2.申请资金购买大米、面和食用油等生活物资； 分组慰问
3.发放慰问物资 了解下岗群众的现状、目前存在的生活困难及下一步的打算，鼓励他们树立生活的信心
4.汇总各组的慰问反馈，向领导汇报，并可以提出自己对解决此问题的可行性建议
重点词： 本单位、塑料厂、60名、慰问、下岗（生活困难）
[广东公务员考试网分析]
首先，这道题涉及2个单位——自己所在单位和塑料厂，那么首先要做的就是两个单位的联系工作，了解基本的情况。
其次，从题目中了解到有60名下岗职工，那么我们想到的就是慰问不可能你自己一个人去慰问，所以就要想到分组；慰问不仅仅是要做精神上的，例如鼓励他们，了解他们的想法，还要有些实实在在物质上的，这就涉及慰问物资的购买，同时注意要点出买的物资的性质，因为我们不可能买些奢侈品去慰问下岗工人；做好以上各项准备后，就要去慰问了，这时要说出慰问的具体内容；例如了解下岗群众的现状、目前存在的生活困难及下一步的打算，鼓励他们树立生活的信心等。
最后，要做一个汇报给上级，可以是口头的，也可以是书面的。这样整个回答的思路就清晰明了地展现出来了，这样思考问题后回答要轻松容易得多，而且内容也十分丰富，广东公务员考试专家认为考生在回答这类组织问题时要按照所给的具体情况逐步地分析，抓住关键词，了解题目真正考察的方向，然后再构思就不难了。
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一、了解考试测评标准
计划组织协调类面试题是直接考察考生能力的面试题型之一，一般根据招考职位的要求来设计试题，主要是通过考察考生在特定的情境下开展工作的思路，来判断考生解决问题的能力，也是广东公务员考试中较为常见的面试题型之一。
其中，策划活动是此类试题常考的形式。通过观察考生如何对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、提出调配资源的方案，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的行为，来判断考生在组织计划协调方面的能力。
为达到测评的目的，该类试题常常有以下几个考察点：
1、依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。考察考生确定目标、分析风险和制定计划的能力。
2、看清相互依赖的冲突各方之间的关系。考察考生分析自身及环境以及冲突各方优劣势、及相互矛盾的能力。
3、根据现实需要和长远利益作出恰当选择。考查考生执行计划的倾向性和目的性。
4、及时作出决策。考察考生迅速作出决策的能力。
5、调配、安置人、财、物等有关资源，并协调好各方面的工作。综合考察考生的沟通能力、协调能力以及资源的利用和分配能力。
考生在作答之前，首先需要知道考试考的是什么，不能想当然地想说什么就说什么，只有命中了得分的要点，才能够获得考官的认可。而得分点的设置，恰恰就跟考评要素息息相关。
二、面试实战经验分享
【例题】“组织题”实战经历
领导要你去塑料厂慰问60名下岗职工，你怎么办？
[答题思路]
1.和塑料厂联系，取得下岗职工的姓名、住址、家庭电话
2.申请资金购买大米、面和食用油等生活物资； 分组慰问
3.发放慰问物资 了解下岗群众的现状、目前存在的生活困难及下一步的打算，鼓励他们树立生活的信心
4.汇总各组的慰问反馈，向领导汇报，并可以提出自己对解决此问题的可行性建议
重点词： 本单位、塑料厂、60名、慰问、下岗（生活困难）
[广东公务员考试网分析]
首先，这道题涉及2个单位——自己所在单位和塑料厂，那么首先要做的就是两个单位的联系工作，了解基本的情况。
其次，从题目中了解到有60名下岗职工，那么我们想到的就是慰问不可能你自己一个人去慰问，所以就要想到分组；慰问不仅仅是要做精神上的，例如鼓励他们，了解他们的想法，还要有些实实在在物质上的，这就涉及慰问物资的购买，同时注意要点出买的物资的性质，因为我们不可能买些奢侈品去慰问下岗工人；做好以上各项准备后，就要去慰问了，这时要说出慰问的具体内容；例如了解下岗群众的现状、目前存在的生活困难及下一步的打算，鼓励他们树立生活的信心等。
最后，要做一个汇报给上级，可以是口头的，也可以是书面的。这样整个回答的思路就清晰明了地展现出来了，这样思考问题后回答要轻松容易得多，而且内容也十分丰富，广东公务员考试专家认为考生在回答这类组织问题时要按照所给的具体情况逐步地分析，抓住关键词，了解题目真正考察的方向，然后再构思就不难了。
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