2013年广州市花都区事业单位招聘方案
广州市花都区2013年事业单位公开招聘工作人员实施方案
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》的规定，经区委区政府同意，花都区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本实施方案。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员，充实事业单位人才队伍，不断优化人员结构。
二、组织领导
成立本次事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，工作人员从区人力资源和社会保障局、区监察局和用人单位抽调，负责招聘的各项具体工作。
三、招聘对象
社会人员或2013年高校应届毕业生（含2011年、2012年已办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）。
四、招聘单位、职位
本次招聘人数为128人，具体招聘单位、职位和人数详见《广州市花都区2013年事业单位公开招聘人员职位表》（附件1）。
五、报考条件
（一）基本条件。
应聘人员除应具备广东省、广州市事业单位公开招聘人员的相应资格条件外，还应同时符合下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、符合计划生育政策规定。
4、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
5、非广州市户籍报考者（含增城市、从化市）应符合广州市人口准入基本条件（穗府〔2003〕72号）。
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。
（二）资格条件。
学历、专业、年龄、专业技术资格和工作经历等具体资格条件详见《广州市花都区2013年事业单位公开招聘人员职位表》（附件1）。报考者的年龄、工作经历年限计算以2012年12月31日为界(以年龄要求30周岁以下为例，即要求报考者须是1982年12月31日后出生，年限要求以此类推)。
六、招聘程序
本次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。
(一)报名。
1、报名时间：2013年1月7日（星期一）至2013年1月8日（星期二），咨询电话：020-36899084。
2、报名地点：广州花都海豚俱乐部会所三楼（广州市花都区新华街天贵路花都广场东南侧）。
3、报名要求：
（1）本次招聘采取现场报名方式报名。社会人员报考须提
供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、专业技术或技能资格证书、职业资格证、工作经历证明等与报考职位条件相关资料的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张。应届毕业生报考须提交身份证、《毕业生就业推荐表》原件和复印件（2011年、2012年已办理暂缓就业手续且未就业的毕业生须提交暂缓就业的协议书、身份证、学历证、学位证原件和复印件），近期免冠小一寸彩色照片2张。原件审核后退回，并交复印件存档备查。
（2）符合条件的报考者填写《报名表》（附件2）一式一份，每人限报一个职位。可在花都区人力资源和社会保障局网http://rsj.huadu.gov.cn下载《报名表》。
（3）符合报考资格人员名单于2013年1月11日前在花都区人力资源和社会保障局网公布。
（4）领取准考证时间：2013年1月14日（上午8:30至12：00，下午2:30至5:00），地点：广州花都海豚俱乐部会所一楼（广州市花都区新华街天贵路花都广场东南侧）。代领准考证者须提供委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
报考者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
(二)考试。
考试分笔试（满分100分）、面试（满分100分）两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩；考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。招聘人数1人的职位，若招聘人数与报考人数比例不足1：3的，不予开考；招聘人数2人及以上的职位，若招聘人数与报考人数比例不足1：3的，可视报考人数情况调整招聘人数（具体调整情况以公告为准）。
1、笔试。
（1）笔试时间：2013年1月16日（星期三）下午。
（2）笔试地点：以准考证为准。
（3）笔试内容：公共理论知识，主要是马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济理论、公文写作及时事政治。
按拟招聘职位人数与应聘人数1:3的比例依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。笔试成绩、面试人员名单和面试具体时间、地点安排于2013年1月21日下午18：00前在花都区人力资源和社会保障局网公布。
2、面试。
（１）面试时间：2013年1月23日（星期三）至1月25日（星期五）。
（2）面试地点：以准考证为准。
（3）面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
（三）体检。
在考试总成绩合格的基础上，按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。因考生体检不合格出现的空缺职位，可按照相应职位考生的总成绩从高分到低分依次递补。体检费由应聘人员个人负担。
（四）考核和公示。
由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实际和计生等，并核实其是否具备报考资格。在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，报本次事业单位公开招聘工作领导小组审定后公示7个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
（五）录用。
确定聘用的人员提供学历（学位）证书的鉴定证明后，办理聘用手续（农业户口毕业生需办理农转非手续），纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
七、相关事宜
各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本方案未尽事宜，按相关规定处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
广州市花都区人力资源和社会保障局
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