佛山7名民营企业中层管理人员试当“公务员”
为了今后发展储备领导人才，佛山市委组织部2012年3月启动了史上最大规模的年轻干部挂职锻炼活动“双百工程”，值得一提的是，佛山首次向民营企业派出17名干部挂职锻炼，民营企业也派出7名企业中层管理人员到市直机关综合部门挂职，此举在全省系首创。截止昨日（1月17日），9个月的挂职结束，佛山召开专场座谈会。
所谓“双百工程”即安排100名左右市直单位35岁以下优秀年轻科级干部以及100名左右区、镇（街）、企业以及条管单位年轻干部挂职锻炼，采取外派一批、下派一批、互派一批、上挂一批等“四个一批”的方式进行。其中，佛山首次向民营企业派出17名干部挂职锻炼，民营企业也派出7名企业中层管理人员到市直机关综合部门挂职。
从“三门”干部到企业中层角色，机关公务员纷纷表示“受益匪浅”，有的指出最大感觉是换位思考、增强了服务基层和企业的意识。“现在回到单位虽然还是办文办会，但每下发一份文件时，会考虑这份文件有没有现实意义，有没有可操作性，基层实施有什么困难。”佛山市府办综合四科科长林小芳曾到南海罗村街道挂任党工委委员。而挂职到广东金意陶陶瓷的佛山市委组织部干部一科副科长钟凯认为，企业务实高效的作风值得学习，企业和政府缺乏沟通与资源整合，服务好企业，政府还可以做很多。
东鹏陶瓷总裁办副主任肖佳雪试当了回“公务员”，其在佛山市科技局挂职，此前由于对政策和办事流程不清楚，申请高新技术企业都是花重金聘中介来做，这次挂职直接学习相关知识，第一次帮助公司自己办下申请，“很多政策企业不了解，需要政府与企业之间搭起桥梁”。
“市直机关干部视野宽阔，但往往缺乏基层经验；基层干部熟悉基层，但存在视野欠开阔等能力片面问题，‘双百工程’打破机关运行的封闭体制，促进了机关干部与企业人才的交流互动，建立企业与政府沟通桥梁。”
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