2013年广州医学院第一附属医院招聘公告（一）

发布：2013-02-06 来源：广东公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　广州医学院第一附属医院2013年公开招聘人员公告（一）

　　一、拟招聘的部门、岗位、招聘条件及招聘人数

序号	科室/岗位	需求专业	招聘条件	计划数
1	消化内科医生	内科学/消化内科学等相关专业	博士	1
2	精神医学科医生	精神医学等相关专业	博士	1
3	老年病科医生	内科学/神经内科等相关专业	博士	1
4	风湿科医生	内科学/风湿病学等相关专业	博士	1
5	内科医生	临床医学/内科学/神经内科学等相关专业	博士；或硕士	4
6	神经外科医生	外科学/神经外科学等相关专业	博士，高级职称	1
7	心脏外科医生	外科学/胸心外科学等相关专业	博士；或硕士	2
8	外科医生	临床医学/外科学等相关专业	博士；或硕士	1
9	麻醉科医生	麻醉学等相关专业	博士	1
10	妇产科医生	妇产科学/产科学等相关专业	博士	1
11	儿科医生	儿科学等相关专业	博士	1
12	康复科医生	康复医学/内科学/神经内科学等相关专业	博士	1
13	眼科医生	眼科学等相关专业	博士	1
14	耳鼻咽喉头颈外科医生	耳鼻喉科学等专业	博士	1
15	急诊科医生	内科学/急诊医学/重症医学等相关专业	博士	1
16	药学部临床药师	药学/临床药学/药物化学/药物分析等相关专业	博士	1
17	检验科技师	医学检验学/基础医学等相关专业	博士	1
18	转化医学实验室科研人员	医学/化学/生物学等相关专业	博士；或硕士	5
19	放射科医生	医学影像学/临床医学等相关专业	博士	1
20	超声科医生	医学影像学/临床医学等相关专业	博士；或硕士	2
21	病理科医生	病理学/临床医学等相关专业	博士；或硕士	2
22	营养科医生	临床医学/医学营养学等相关专业	博士；或硕士	1
23	呼吸内科科研人员	医学/化学/生物学等相关专业	博士	1
24	呼吸内科医生	内科学/呼吸内科学等相关专业	博士	2
25	胸外科医生	外科学/胸心外科学等相关专业	博士	2
26	重症医学科医生	内科学/重症医学等相关专业	博士	2
27	变态反应科科研人员	医学/生物化学/免疫学等相关专业	博士	1
28	呼吸疾病国家重点实验室科研人员	医学/化学/生物学等相关专业	博士	1
29	泌尿外科省重点实验室科研人员	生物学、遗传学、医学卫生统计学等基础医学专业	博士	1
30	海印院区重症医学科医生	内科学/外科学/麻醉学/重症医学等相关专业	博士；或硕士	2
31	海印分院医生	医学专业	博士；或硕士	8
32	中心实验室技术人员	医学/化学/生物学等相关专业	博士；或硕士	3
33	病案科技师	医学/管理学等相关专业	硕士	2
34	信息科计算机工程师	计算机等相关专业	硕士	1
35	总务科机电工程师	机电/电气/自动化等工科类相关专业	硕士；或本科	1
36	护士	护理/助产	硕士；或本科	67
合计				126

　　应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：
　　（一）基本条件
　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　2、具有良好的品行和职业道德；
　　3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
　　4、适应岗位要求的身体条件；
　　5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；
　　6、具备岗位所需要的其他条件。
　　（二）资格条件
　　1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；
　　2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；
　　3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；
　　4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。
　　二、报名时间、地点与方式
　　（一）报名时间
　　在广州市人力资源和社会保障局网站、广州医学院网站、广州医学院第一附属医院网站发布公开招聘信息，在发布招聘公告之日起至2月28日止。
　　（二）报名方式
　　请有意应聘者于报名期限内直接送交或以邮寄方式递交以下资料：公开招聘报名表、个人简历、身份证、学历证、学位证、职称证及其他资格证书复印件各一份，有关获奖证明、发表论文、个人成就资料，并标明应聘岗位；报名截止后，我院将对收集到的报名材料进行资格审查，以电话或邮件方式通知符合条件的应聘人员参加考试。
　　凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
　　（三）报名地点
　　联系地址：广州市越秀区沿江西路151号广州医学院第一附属医院人事科（邮政编码：510120）。联系人：甘老师。联系电话：020-83062928。
　　三、招聘程序
　　（一）笔试
　　1、具有博士学历/学位或高级职称者（以下简称高层次人才）直接按实际报名人数进入面试考核，不安排笔试；
　　2、硕士学历/学位及以下人员（以下简称其他人员）须参加笔试，笔试内容主要为与岗位相关的专业知识和技能，岗位计划数与报名人数达到1：3方组织笔试。笔试成绩采取百分制，占总考核成绩的30%。笔试人员名单及笔试成绩在单位网站公布。
　　（二）面试
　　1、高层次人才经资格审查后，按实际报名人数直接进入面试，面试成绩采取百分制，占总考核成绩的100%，达不到60分者不得进入下一环节考核。
　　2、其他人员按笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位计划数与报名人数1：3的比例确定面试人员。面试成绩采取百分制，达不到60分者不得进入下一环节考核，占总考核成绩的70%。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在单位网站公布。
　　3、高层次人才与其他人员竞聘同一岗位的，按总考核成绩排名确定录用人选。
　　（三）体检
　　以总成绩高低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》文件执行，统一到指定的医院进行体检。体检不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。
　　（四）考核
　　对体检合格的应聘人员进行综合考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。综合考核不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。
　　（五）确定拟聘用人员及公示
　　根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。如公示有异议的，按相关规定进行复查。
　　（六）聘用
　　经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
　　试用期内或试用期满，经考核被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，单位有权单方面解除合同。
　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。
　　1、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
　　2、拟聘人选放弃聘用的；
　　3、未在规定的报到时间内报到的；
　　4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　广州医学院第一附属医院

　　附件：广州医学院第一附属医院公开招聘人员报名表.doc

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