顺德今年不招聘任制公务员 回应称明年再招

　　广东省2013年公务员招录计划公布，今年顺德将招录119名公务员，但已连续招录两年的聘任制公务员今年将停止招收。

　　这一调整引起了顺德现有的聘任制公务员们的担心。有不少聘任制公务员表示，害怕政策不会继续实施下去，自己成为少数的异类，最终不再续约。

　　昨日，记者在顺德区委组织部证实，今年不招录是暂时调整，明年将继续招录，不会影响已招录的聘任制公务员发展。

　　聘任制公务员带来“鲶鱼效应”

　　从2011年开始，顺德作为省的试点，开始对外招考聘任制公务员。顺德目前招录的聘任制公务员集中在政府行政机关。人大、政协、党群以及参照公务员法管理事业单位尚未纳入试点范围。连续两年招录的聘任制公务员总共有90人入职，至今仅1人因个人原因离职，其余89人活跃在顺德各镇街和部门。

　　过去的两年时间里，顺德推出了《顺德区机关聘任制公务员管理实行办法》（下称《办法》）。《办法》适合基层的用人实际，建立了灵活的用人机制、经济补偿金制度、岗位年限保障制度、以地方年功累积金为基础的养老机制等。顺德通过探索聘任制公务员制度，将形成公务员“能进能出、能上能下”的良性循环。

　　试点让用人单位非常满意。“我们在前段时间对聘任制公务员的工作进行了总结，各个部门及领导都对这批聘任制公务员的表现予以了肯定。”顺德区委组织部人事科负责人表示。

　　老李是一名委任制公务员，对于聘任制公务员，他曾一度认为是哗众取宠。“刚开始认为这项制度是作秀。”老李坦言。随着相处日久，老李以及其他人的这种态度开始转变。

　　他告诉记者，自从单位的聘任制公务员上班后，他发现科室里的工作氛围更浓厚了，而这一切都是聘任制公务员带来的转变。“单位的聘任制公务员对本职工作花费了大量时间去学习，进单位后，很快就能独当一面。这给科室里的其他人带来了不小的压力。”老李说。

　　聘任制公务员担心被“精简”

　　但广东省2013年公务员招录计划公布后，整个招录职位表中，没有任何聘任制公务员职位，这让聘任制公务员们对自己的前途开始担忧。

　　阿沁（化名）是顺德区第一批51名聘任制公务员之一，在新一年的公务员招录即将启动时，她偶然点开了职位表，一看之下她很吃惊：“今年不招聘任制公务员。”

　　这让阿沁很不解。“当初进行聘任制公务员招录时，政府就有明确表示，这项制度将逐步在顺德全区进行推广，打破公务员的‘金饭碗’。”阿沁说，到现在已进行了两年，停止是否意味着他们将成为多数人中的少数，这样日子会很难过。

　　阿丁是顺德第二批聘任制公务员之一，他很同意阿沁的观点，他坦言，此前中央就表示编制只减不增，如果聘任制不搞了，他们成为了异类，以后要缩减人员的话，会不会直接不和他们续约，成为被“精简”的一部分。

　　“最后大家都达成共识，反正先做好工作，以后的事以后再算。”对于现在的状况，顺德的聘任制公务员们能做的只能是等待。

　　还有聘任制公务员跟记者开玩笑：“以后顺德没得混就去深圳这个根据地（因为深圳也在推公务员聘任制）。”

　　将实施协议工资制留人才

　　顺德作为全省聘任制公务员制度的试点，是否将结束？是否今后都不再招录聘任制公务员？昨日，记者带着这些疑问采访了顺德区委组织部人事科负责人。

　　这位负责人表示，今年不招录获省有关部门批准。因为作为省的试点，过去两年，顺德招录的聘任制公务员都是针对行政机关普通工作人员岗位。虽然一直以来，这些聘任制工作人员的状态及成绩都很好。但目前，顺德缺乏高层次专业技术人才的现状，让他们下定决心改变聘任制公务员的招录方向。

　　因此下一阶段，顺德聘任制公务员招录将针对区内缺乏的专业性技术人才。

　　“聘任制公务员与委任制公务员不同，可以用市场价格定价。”这位负责人解释说，对于紧缺的专业性技术人才如果套用委任制公务员的工资，留不住这类型人才，因为这不一定符合他们自身的价值。

　　该负责人说，因此，他们也考虑在下一阶段的探索中，实行聘任制公务员协议工资制度，在制定待遇时将考虑市场同类职位工资平均水平而进行调整，吸引紧缺的人才。

　　对于已经招录的聘任制公务员们的担忧，该负责人给出了“定心丸”，他说，聘任制公务员制度是省的试点，今年不招录主要是各部门给出的职位没有专业性技术人才要求，故本次招录没有给出相应聘任制公务员职位。“明年将继续启动招录，主要方向就是专业性技术人才。”

　　他表示，接下来将对现有的聘任制公务员做好解释工作，解除他们的担忧。“所有的转变都是做好试点，为省推进聘任制公务员制度提供宝贵经验。”