汕头市濠江区医疗卫生事业单位招100人 8月27日起报名

　　2012年濠江区招聘医疗卫生事业单位专业技术人员工作方案

 

　　为进一步深化人事制度改革，加强医疗卫生专业队伍建设，根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行)》（汕市人〔2009〕269号)精神，经区委、区政府同意，2012年濠江区卫生系统事业单位公开招聘专业技术人员100名。现制定工作方案如下：

　　一、招考原则

　　根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行)》规定的程序和要求，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行定向定岗位招考，每位考生只能报考一个符合条件的岗位。

　　二、招聘对象及条件

　　（一)招聘对象

　　1、2010至2012届全日制普通高校大专及以上毕业生40名，生源地（户籍地)不限。

　　2、已获得符合招聘岗位要求专业资格条件的社会人员60名。其中：报考卫技类岗位的，要求是汕头市户籍人员，或在汕头市各类公立医疗卫生机构（医院、卫生院、社区卫生服务中心及公共卫生机构)连续受聘满三年以上非汕头市户籍人员，年龄要求在40周岁以下（1972年8月以后出生)；报考会计和计算机岗位的，要求是汕头市户籍人员，年龄要求在35周岁以下（1977年8月以后出生)。

　　濠江区卫生事业单位现有在编人员不列入本次招聘。

　　（二)招聘条件

　　1、热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正；

　　2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

　　3、符合招聘岗位要求的其它条件。

　　三、招聘专业和人数

　　各医院共招聘40名，各街道社区卫生服务中心共招聘60名。其中招聘临床医生（临床医学、中医学、中西医结合、预防医学等专业)45名，护理人员（护理或助产专业)28名，药剂人员8名，检验人员5名，医学影像人员7名，会计专技人员4名，计算机专技人员3名。

　　四、报考方法和手续

　　（一)报名时间、地点：时间为2012年8月27日至29日，每天上午9:00至11：30，下午2:30至5:00。地点：濠江区卫生局三楼会议室。联系电话：87380225（区卫生局)。

　　（二)考生报名时须提交以下有效资料和证件：

　　1、本人身份证、毕业证、户口簿原件及复印件。社会人员须提供资格证（执业证)原件及复印件。非汕户籍社会人员还须提供在汕头市各类公立医疗卫生机构（医院、卫生院、社区卫生服务中心及公共卫生机构)从事医疗卫生工作满三年的有关证明：劳动合同、工资发放凭证、社保缴费证明（以上任一项均可，复印件需由所出具的单位校验并加盖公章方有效)。非全日制普通高校毕业生的学历证书需进行认证（认证资料最迟可在考察阶段提供)。

　　2、在职人员须提供所在单位同意报考的证明。

　　3、《汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表》（可在濠江区人民政府网下载，双面打印并自贴相片)。

　　4、近期正面免冠一寸彩色相片2张（与报名表同版)。

　　报名者提交的材料请统一用A4透明资料袋装好。报名者所提交的材料应当真实、准确，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

　　（三)报名收费：参照汕价费一函〔2004〕14号文的收费标准，每人收取报考费100元。

　　五、资格审查

　　报名时间截止后，由区卫生局、区人力资源和社会保障局联合对考生进行资格审查。考生名单将在濠江区人民政府网进行公示，公示期五天，接受各方面监督，公示期满后符合条件者发给准考证。

　　六、领取准考证时间

　　2012年9月13至14日到濠江区卫生局三楼会议室领取（上班时间)。代领准考证须提供报考者及代领人身份证，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。

　　七、考试

　　考试采取笔试方式，考试成绩入围最低控制分数线为60分，低于60分者不予聘用。

　　报考卫技类岗位的考生考医学基础知识和卫生法律法规综合卷，总分100分（医学基础知识70分，卫生法律法规30分)。

　　报考会计、计算机岗位的考生考行政职业能力测试卷，总分100分（客观题70分，主观题30分)。

　　考试时间：2012年9月23日上午9：00-11：00。

　　具体地点：见考生个人准考证。

　　本次考试不指定考试辅导用书。

　　八、岗位调剂

　　岗位调剂工作坚持从高分到低分择优和遵循公平公正的原则。若具体单位招聘的岗位出现未录满额时，空出的名额，以招考的10个单位为范围，在报考对象考试成绩入围、符合调剂岗位条件要求、自愿服从分配的考生中，按未录满员额数，依考试总成绩排名，调配到招考缺额的单位、岗位。

　　九、体检

　　区人社局、卫生局根据考生考试成绩按拟聘岗位数1：1比例确定和公布入围参加体检人员名单。若出现同一岗位考试成绩相同的情况，报考卫技类岗位的以医学基础知识分数高者优先，报考会计、计算机岗位的以客观题分数高者优先。若以上分数均相同的，以取得资格证者优先（资格等级高者优先低者)，如资格证相同，以学历高者优先。

　　体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格者不予聘用，由此出现的空缺名额在同一岗位按考试成绩从高到低依次递补。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》组织体检。体检费用由应聘人员自理。

　　体检时间、地点另行通知。

　　十、考察

　　对体检合格的考生，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》组织考察。考察不合格者，不予聘用，由此出现的空缺名额在同一岗位按考试成绩从高到低依次递补。

　　十一、聘用

　　拟聘人员按程序进行公示，公示期七天，经公示无异议的拟招聘人员按有关规定办理聘用手续。

　　聘用人员使用事业单位编制，实行聘用制，合同管理，工资福利按有关规定办理。

　　聘用人员每一合同聘期为四年，合同期满考核合格者办理续聘手续。

　　十二、工作要求

　　（一)加强领导，确保招聘工作的公正性。招聘卫生专业技术人员是一项政策性强，工作量大的工作，为切实加强领导和管理，确保这次招聘工作的顺利进行，区成立招聘卫生专业技术人员工作领导小组。

　　组长：郑少玲(区政府副区长)

　　副组长：李小锋(区政府副区长)

　　王喜明(区政协副主席、区委组织部副部长)

　　成员：陈舜波（区纪委常委、区政务监察审计局副局长)、黄树平（区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长)、杨绍鹏(区卫生局局长)、林卫群（区编委办主任)、陈升根（区卫生局办公室主任)。

　　领导小组下设办公室，由杨绍鹏同志兼任办公室主任，陈升根、蔡伟强同志兼任办公室副主任。成员在区人力资源和社会保障局、区卫生局抽调人员组成。

　　（二)严格管理，接受监督。招聘工作实行阳光作业，招考文件和考试结果将在网上公布，网址为：濠江区人民政府网http：//www.haojiang.gov.cn。考试工作咨询联系电话：87380225（区卫生局办公室)、87375501（区人社局人事管理股)。

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。举报信箱设在区卫生局楼下，举报电话为：87397768（区纪委)、87375501（区人社局)、87380225（区卫生局)。

　　招聘工作未尽事宜由招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究决定。

　　附表一：2012年濠江区医疗卫生事业单位招聘工作人员岗位表

　　附表二：汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表

　
　　濠江区人力资源和社会保障局、濠江区卫生局

　　二○一二年八月十七日