中山市福利彩票发行中心公开招聘工作人员公告

中山市福利彩票发行中心是隶属于中山市民政局管理的事业单位，为提高中心的服务水平和服务质量，经研究，决定面向社会公开招考、择优招聘管理人员2名， 该人员定编在中山市机构编制部门核定的人员编制额内，考核聘用后工资待遇按国家政策规定给予，户籍在政策允许下办理迁入，住房需自购解决。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、中山市有关文件精神及《关于同意公开招聘事业单位工作人员的复函》（中人社函[2010]379号），现将有关招聘事项公告如下：
一、招考对象
1名电脑维护人员：需为往届毕业生，年龄在36周岁以下；大专以上学历，计算机或电子工程专业，有组织大型福利彩票销售管理工作经验的人员。
1名办事员：需为往届毕业生，年龄在28周岁以下；大专以上学历，专业不限，有组织大型福利彩票销售管理工作经验的人员。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）限中山户籍；
（四）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
（五）无违反计划生育政策；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及有关法律法规规定不得录用为事业单位工作人员，不得报名。
三、报名办法
    （一）报名前10个工作日在中山市民政局门户网站“民政信息网”上发布市福利彩票发行中心公开招聘工作人员公告。  
（二）报名时间、地点及方式
（1）报名时间为2010年12月25日至12月26日。上午9：00—12：00，下午14：30--16：30；报名方式为现场填写报名表；报名地点：市福利彩票发行中心；联系电话：88813963，联系人：朱燕芬。
（2）投诉电话：中山市民政局  0760-88267816；
（三）报名要求
（1）需按照本公告要求在规定时间内在报名地点现场进行填表报名。
（2）报名人员须携带以下原件和复印件：居民身份证、户口本、毕业证、计划生育证明、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张。
（3）报名提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格和录用资格。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
（1）笔试由中山市民政局组织实施。中山市福利彩票发行中心作为招聘单位向市民政局提出申请，安排报考人进行笔试。
（2）考试科目为综合能力测试，不指定考试用书。
（3）考试时间：由中山市福利彩票发放中心在考试前3天电话通知报考者个人。
（4）注意事项：因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，将取消报考资格。
（5）笔试（成绩不能低于60分）按四舍五入保留小数点后1位计算。低于合格分数线的，不能进入面试。
（二）面试
（1）面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，再按笔试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。
（2）中山市民政局与中山市福利彩票发行中心联合成立面试评委小组（人数为奇数，且不少于5人）,统一时间进行考评，并在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试工作具体面试时间、地点等事项另行通知。
（3）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，合成总成绩聘用分数线划定为60分。
（4）笔试成绩和面试人员名单分别于考试结束后10个工作日和20个工作日内在中山市民政信息网公布。
五、体检
（1）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，具体体检事项安排另行通知。
（2）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、考核
（1）体检合格者确定为拟录用考核人选，由中山市民政局对其政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁从业、计划生育等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
（2）考核不合格的，将依次递补考察人选。
七、公示
（1）考核合格的，确定为拟录用人选，在中山市民政局门户网站和中山市福利彩票中心公开栏进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为拟聘人员。
（2）公示中发现问题的，将依次递补。
八、聘用
（1）中山市福利彩票中心协助收集整理拟聘人员的函件、考核鉴定等材料上报中山市民政局、市人力资源和社会保障局审批核准。
（2）市人力资源和社会保障局审核核准后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，在政策许可范围内办理调入手续。
 
 
二〇一〇年十二月十三日