2015广东公务员考试结构化面试概述

发布：2014-09-04 来源：广东公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2015年广东公务员考试预计在2015年2月启动，备考笔试的考生可使用公务员考试教材中心最新复习教材：2015年广东公务员考试通用教材（订购地址：http://gwy.chnbook.org/goods.php?id=4）备考。
　　广东公务员考试面试一般采取结构化面试的形式，那么什么是结构化面试呢？

　　什么是结构化面试
　　所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

　　面试既是对招聘方的考验也是对应聘者所有条件的一个良好的测试。如果在雇用应聘者前的面试环节，未对其能力进行准确评估，那么在工作后还是会对其进行评价，这意味着企业招聘费用的提高和员工个人绩效的降低。

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