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2015广东公务员考试结构化面试四类常见问题

发布:2014-09-04    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2015年广东公务员考试预计在2015年2月启动,备考笔试的考生可使用公务员考试教材中心最新复习教材:2015年广东公务员考试通用教材(订购地址:http://gwy.chnbook.org/goods.php?id=4)备考。
  广东公务员考试面试一般采取结构化面试的形式,那么什么是结构化面试一般包含哪些类别的问题?
  结构化面试中的四类问题
  1、 情景问题(situational questions)提出了一个假设的工作情景,以确定求职者在这种情况下的反应。
  2、 工作知识问题,(job knowledge questions)探索求职者与工作的知识,这些问题既可能与基本教育技能有关,也可能与复杂的科学或管理技能有关。
  3、 工作样本模拟问题(job sample simulation questions)包括一种场景,在该场景中要求求职者实际完成一项样本任务,当这种作法不可行时,可以采用关键工作内容模拟。回答这些类型的问题可能要求体力活动。
  4、 工作要求问题(worker requirement questions)旨在确定求职者是否愿意适应工作要求。例如,面试者可能问求职者,是否愿意从事重复性工作或迁往另一城市。这种问题的性质是实践工作的预演。并可能有助于求职者自我选择。



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