广州人社局长:政策一落地 基层公务员工资肯定增不少
本月初，我国县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施，今后科员只要符合任满12年等条件，即可享受副科长的待遇。
昨日，列席市人大会议的广州市委组织部副部长、市人社局局长杨秦对这一涉及基层公务员待遇的新政进行了解读，称一旦政策落地，基层公务员的工资水平肯定要比原来增加不少。
杨秦指出，基层公务员工作艰苦，面对民生，工作也很繁重，但是由于受基层级格的限制，基层尤其是镇以下的公务员晋升的机会很少，他们往往又处于一线的岗位，待遇偏低长年得不到纠正，这也是本次出台县级以下公务员职级并行制度的背景。
杨秦指出，公务员今后即使在职务上升不上去，科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇，他举例说，“某个县级职能部门的普通公务员即使在科员这个岗位干了30年仍得不到晋升，也可以享受和他所在职能部门的局长一样的待遇。”
如果这一政策落地，对于基层公务员来说，工资待遇上将会有多大的提升？杨秦指出，具体的数额可能要视不同职级的情况而定，但可以肯定的是，由基本工资、职级工资和津补贴等方面组成的基层公务员工资水平肯定要比原来增加不少，可缓解一下基层公务员生活和家庭的负担。
杨秦还表示，“我可以肯定地说，下一步国家也会考虑到县级以上公务员职级并行的制度调整，这样的话涉及广州公务员的范围将更广。”
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