2015年珠海香洲区招聘29名合同制人员
广东公务员考试网获悉：2015年珠海香洲区招聘29名合同制人员。方式：现场报名，可由他人代报名。报名时间：2015年5月11日(周一)至2015年5月22日(周五)（上午8：30-12:00时，下午2:30-5:30时）。报名地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。 地址：珠海市香洲区兴华路5号(珠海市七中对面)。考试采取笔试加面试的方式进行。
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2015年珠海香洲区招聘29名合同制人员公告
因工作需要，香洲区公开招聘合同制人员29人，现公告如下：
一、应聘条件及招聘人数
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
(二)资格条件及招聘人数
详见附件1。
二、招聘程序
(一)报名
1.方式：现场报名，可由他人代报名;
2.时间：2015年5月11日(周一)至2015年5月22日(周五)，上午8：30-12:00时，下午2:30-5:30时;(周日及法定节假日除外)
3.地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。 地址：珠海市香洲区兴华路5号(珠海市七中对面);
4.报名资料：
①《香洲区公开招聘合同制人员报名表》(见附件2，本人填写并签名);
②应聘者本人身份证原件及复印件一份;
③报考有户籍限制职位的应聘者(如属2015年普通高等院校应届毕业生限珠海市生源)，需提供户口本原件及复印件一份(如属集体户口本且不方便借出的，可只提供户口本首页和应聘者本人信息页的复印件，但在复印件上须有单位加具“与原件相符”的证明意见并盖公章;户口本遗失的，可提供由户口所在地派出所开具的户籍证明);
④学历、学位证原件及复印件一份(如属2015年普通高等院校应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件);
⑤报考10、11职位的应聘者，需提供C1以上驾驶证原件及复印件一份;
⑥报考14、15职位的需提供相关工作经历证明(单位开具的工作证明或劳动合同)，15职位还需提供财经类初级以上专业技术资格证书原件及复印件一份;
⑦应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张。
代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份。
以上资料原件审核后退还，复印件留存。
(二)资格审查
应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证(特困大学生、下岗失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费)。
同一职位招聘人数与通过资格审查人数的比例不少于 1∶3，如低于该比例，则按1:3的比例相应减少招聘人数。如报名人数较少，经区组织人事部门核准，通过资格审查人数可减少至招聘人数的2倍。
(三)考试
考试采取笔试加面试的方式进行。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，合格分数线为60分。
时间: 2015年5月30日(周六)上午9:00-11：00时。
地点：详见珠海市人才网(http://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公告。
笔试成绩确定后，从笔试成绩合格人员中，按照成绩排名确定面试人员。面试人数按各职位招聘人数分段计算，具体函数为：
其中：x代表招聘人数，y代表面试人数，y值小数点后四舍五入取整数值。
笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。
笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
2.面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。
时间：2015年6月2日(周三)下午2:00时
地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。
面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后当日在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
面试结束后，面试合格的人员依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
(五)公示
体检合格人员提供户口本原件备查，以及真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。
三、聘用
(一)聘用人员实行合同制管理。试用期1-6个月，试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。
(二)聘用人员不办理户口接收及工作关系调动。
四、其他
(一)咨询电话：0756-2134305，0756-2133696(区人力资源中心);监督电话：0756-2523079(区监察局)。
(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
(三)违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。
(四)招聘过程中出现特殊情况，由香洲区人力资源开发管理服务中心招聘工作领导小组研究解决。
香洲区人力资源开发管理服务中心
招聘工作领导小组
2015年5月7日
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