2015年广东省中山市政务服务管理办公室招聘事业单位人员公告

发布：2015-12-14 来源：广东公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　 2015年广东省中山市政务服务管理办公室招聘事业单位人员公告已发布，计划招聘3人。报名时间：2015年12月28日至12月30日，上午：8:30-12:00;下午：2:30-5:30。报名方式：现场报名。报名地点：中山市东区博爱六路22号行政服务中心二楼E区08室。笔试科目为公共基础知识和行政能力测试，笔试科目不指定考试用书。考生可结合公务员教材中心最新批次的2016年广东公务员考试用书。笔试时间为2016年1月9日(上午9:30-11:30）。考试地点以准考证上注明的地点为准。广东公务员考试网现将2015年广东省中山市政务服务管理办公室招聘事业单位人员公告具体内容发布如下:

　　2015年中山市政务服务管理办公室招聘事业单位人员公告

　　中山市公共资源交易中心是隶属于中山市政务服务管理办公室管理的公益一类事业单位，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘人员3名。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　本次招聘人员共3人，具体招聘岗位、职责和资格条件详见附件1，每人限报一个岗位。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　(四)无违反计划生育政策;

　　(五)现役军人，在读的非应届普通高等学校毕业生，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　年龄和工作经历计算截止日期为本次公开招聘报名的第一日(即2015年12月28日)。40周岁以下是指1974年12月28日以后出生。(其他条件详见附件1)

　　三、报名办法

　　(一)报名时间、地点及方式

　　1、报名时间：2015年12月28日至12月30日，上午：8:30-12:00;下午：2:30-5:30。

　　2、报名方式：现场报名。

　　3、报名地点：中山市东区博爱六路22号行政服务中心二楼E区08室。乘车路线：B10、035、091、003、36、024、030路“博览中心”站或“博览中心南门(远洋城)站”。

　　4、联系电话：0760-89817360，联系人：吴小姐、胡小姐。

　　5、投诉电话：中山市政务服务管理办公室综合科0760-89817006。

　　(二)报名要求

　　1、按照本公告要求在规定时间内到报名地点进行现场填表报名。

　　2、所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。

　　3、报考人员只能选择一个岗位进行报名;用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，在报名时出具单位同意报考书面证明原件。

　　5、资格审查所需资料：

　　社会人员需提交：①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2，需插入电子版照片);②居民身份证、户口本、资格证书等原件和复印件;③单位出具的工作经历证明或社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具的)或劳动合同等原件和复印件;④提供编制采购文件及主持开标项目清单;⑤近期大1寸正面免冠半身标准彩照2张(背面写上姓名)和彩照的电子版(于2015年12月30日下午5:30前发送zsjiaoyizhongxin@sina.com电子邮箱)。

　　6、凡属于“三支一扶”毕业生等政策条件加分的，提供相关证明材料。

　　7、考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　四、考试

　　考试包括笔试、面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目为公共基础知识和行政能力测试，笔试科目不指定考试用书。

　　2、笔试时间为2016年1月9日(星期六)，上午9:30-11:30;考试地点以准考证上注明的地点为准。

　　现场报名通过资格审查的，于2016年1月7日(星期四)上午：8:30-12:00、下午：2:30-5:30到原报名点凭本人身份证领取准考证(不再电话通知),如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托人身份证和本人身份证领取。

　　3、笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　4、笔试成绩在考试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市公共资源交易中心网站上公布。

　　(二)面试

　　1、按照招聘人数与应聘人数1：5的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象，面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。