2016年广州市中山大学附属第三医院招聘公告
2016年广州市中山大学附属第三医院招聘公告已发布。请应聘者将应聘资料邮寄或提交至广州市中山大学附属第三医院人事科。广东公务员考试网现将2016年广州市中山大学附属第三医院招聘公告具体内容发布如下:
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2016年广州市中山大学附属第三医院招聘高层次人才及学术骨干公告
中山大学附属第三医院是国家卫计委管三级甲等综合性医院和国家爱婴医院，是一所专科齐全、技术力量雄厚，医疗、教学、科研和管理全面发展、拥有现代医疗设备及各层次优秀人才队伍的大型现代化综合性医院。医院本部位于广州市天河区的繁华地段，萝岗院区（即中山大学附属第三医院岭南医院）位于广州市科学城开创大道，皆处黄金位置，有地铁、公交线路到达，交通便利。中山大学附属第三医院粤东医院已于2014年10月8日正式托管。中山大学附属第三医院肇庆医院规划床位1200张，占地面积263亩，毗邻未来肇庆行政服务中心，预计将于2017年7月建设完成后委托给中山三院负责运营管理。
医院围绕“建设成为国内一流、国际知名、专科特色明显的强大的现代化医院”的战略目标，各项工作持续发展，人才队伍不断优化，管理理念不断提升，保持着稳健的发展势头。为深入推进人才强院战略，我院现面向国内外诚聘高层次人才及学术骨干！
一、招聘岗位及人数（详见附件1）
二、招聘类型及应聘条件
（一）“千人计划”创新人才长期项目
1.一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁。
2.在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务。
3.具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
4.申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后须全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。
（二）“青年千人计划”项目
1.年龄一般不超过40周岁。
2.在海内外知名高校取得博士学位，并有3年及以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上。
3.在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位。
4.申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。入选“青年千人计划”后半年内可全职来院工作。
5.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
“青年千人计划”申报者中，对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可突破年龄、任职年限等限制，破格申报。
（三）百人计划二期
1. 领军人才：学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，在海内外学术界具有重要影响的学者。
2. 青年杰出人才（分I类和II类）：研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大，年龄一般在38周岁以下的青年学者。需具备在国内外一流大学学习或工作的学术经历，且在顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。
3. 学科带头人：达到国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者条件，以及在海内外学术界具有重要影响的学术带头人；或海外知名大学有发展潜力的副教授。
4. 学术带头人：具有重要学术成就、已在国内外知名大学任职的有发展潜力的学者。
5. 优秀青年人才：年龄在35岁以下，具有发展潜力的青年学者。
（四）学术骨干
1. 遵纪守法，医学道德、科学道德高尚，治学严谨，为人正派，具有高度的敬业精神、团队协 作精神和学术合作与交流能力，具有较高综合素质和学习创新能力；
2. 男性一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁，身心健康；
3. 一般应具有副高级及以上职称；
4. 学历要求全日制本科起点，具有博士研究生学历及学位。
三、提供的工作、生活条件及有关规定
1.根据国家政策、大学和医院相关规定享受相应工资福利待遇。
2.业绩条件较为突出者，将通过国家和省人才引进项目、中山大学“百人计划”等人才项目引进，学校和医院将根据实际情况优先提供相应的条件配套。
四、应聘方式
请应聘者将应聘资料邮寄或提交至我院人事科。应聘资料应包括：
1.个人简历 （含自起点学历起至最高学历的学历、学位证书扫描件或复印件）；
2.近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料；
3.来我院拟开展的工作计划。
4.至少两名国内外同行知名专家的推荐函（含推荐人的联系方式）。
五、其他事项
联系地址：广东省广州市天河路600号中山大学附属第三医院综合楼19楼人事科1921室
邮政编码：510630
联系人：韩老师、甄老师
电话：86-20-85253117，85253262
邮箱：zssyrsk@126.com
中山大学附属第三医院人事科
2015年12月17日
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