广东公务员考试历年来面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》执行。 　　面试测试方法由省级公务员主管部门规定，一般采取结构化面试方法进行。根据拟任职位要求，也

　　结构化面试是广东公务员考试面试的主要形式之一。面试考试的内容就是考察作为一名真正的公务员的处理事情的能力，仅仅是公务员生涯的开始，是迈进大门的第一步。要正确的看待面试考试，而不

　　在公务员面试中，好的语言亮点是取得高分的亮点之一，广东公务员考试专家结合公务员结构化面试主要题型及考查范围整理经典用语，以供考生在面试中参考之用： 　　开篇话 　　1、对于题

　　广东公务员考试历年来面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》执行。 　　面试测试方法由省级公务员主管部门规定，一般采取结构化面试方法进行。根据拟任职位要求，也

　　根据广东公务员录用面试工作实施细则（试行）规定：广东公务员考试面试测试方法由省级公务员主管部门规定，一般采取结构化面试方法进行。根据拟任职位要求，也可采用其它测试方法。 　　由

　　广东公务员考试历年来面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》执行。 　　面试测试方法由省级公务员主管部门规定，一般采取结构化面试方法进行。根据拟任职位要求，也

　　根据广东公务员录用面试工作实施细则（试行）规定，广东公务员考试面试流程主要为以下五大程序： 　　面试按照以下程序进行： 　　（一）考生抽签确定面试顺序； 　　（二）抽签确定面试

　　广东公务员考试面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》执行，全省统一命题，统一时间进行。面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，主要包括综合分析

　　现在已经是2010年12月份，相信许多年备考2011年广东公务员考试的考生已经开始着手准备，虽然面试在笔试之后有准备时间，但未雨绸缪，事先做好面试准备工作，特别是对第一次参加面试的考生来

　　2011年广东公务员考试已经处于备考时期，有意报考2011年广东公务员考试的考生除了要提前复习笔试内容，闲暇之余也应了解面试相关信息及特点，提前备考，做到心中有数。很多同学都比较害怕面

　　一、公务员面试的含义 　　面试是由国家机关用人部门精心设计，通过多种方法，在特定场景下面对面地科学测评应试者的基本素质、发展潜力、实际技能以及其与拟录用职位的匹配性，展现应试者

　　2011年广东公务员考试公告虽然没有开始招考，但面试一直以来是公务员考试中比较重要的环节，广东公务员考试专家根据多年经验，为广大考生提出公务员面试三点建议： 　　一、注重心理层面的

　　计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织

　　在公务员面试中，结构化面试是采用最多的面试形式，而其测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60%。在面试中，通用测评要素和部门自设要素比例分配上

　　有关工作环境、待遇问题是公务员面试常见题材。工作环境、待遇是公务员从事工作的基础和动力，回答好这类问题，关系到面试的成败。本文通过实例向广大备战广东公务员考试的考生提供公务员面